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肖品说了很多关于出国劳务的流程，那么今天我们就来说说和用人单位签订合同时应该注意哪些问题：
签订合同时，要特别注意以下几点：
地点、职业范围、工作条件、工作时间、休息休假、工资、交通、生活条件、违反劳动合同的责任、变更和解除合同的条件、女职工和特殊工种的劳动保护条件、争议和纠纷处理、工伤事故处理等。
在这些合同中，与运营公司签订的合同被称为“外派劳务合同”，与外国雇主签订的合同被称为“雇佣合同”。这两份合同的内容必须与运营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。
你可以委托其他企业或单位招聘劳务派遣人员，并向受委托企业或单位出具《授权委托书》，但受委托企业或单位不得向你收取任何费用。问老板发工资的具体时间。发薪日是为了显示你工作了多久。有压力就问多少天按多少。
尤其是什么样的工作？询问工作内容，根据个人情况决定是否有能力。如果你只看到工资高，自己却做不到，确认你的公司是否管吃住。为进一步完善保护赴韩劳工权益的法律，韩国劳务输出相关法律仍存在诸多空白。
虽然劳动者的相关权益在劳务过程中不时受到损害，但目前我国还没有法律保护在国外的中国劳动者的权益。只有一些相关的规定，将劳务输出视为一种经济活动，忽视了韩国劳动者的人权尊严。
另外，进入新的工作生活环境后，要尽快了解当地的治安情况，阅读相关的安全信息，知道应急联系电话等。
要注意什么：
1.选择居住环境。一般来说，住在中资机构的宿舍比较安全。如果房屋由雇主(业主)提供，我们工人最好住在一起，互相照顾。2.妥善保管财产。外出时，柜子必须上锁。回宿舍去。如果门窗异常，请不要私自进入，并尽快报警。外人不得进出宿舍。
4.逗留期间注意防火。
出去要注意什么？
1.外出时，最好结伴出行，尽量不要单独外出。尽量避开高风险、易出问题的地方，主动与陌生人交谈、接触，友好严肃，但要保持警惕，不要回答问题和要求，发现可疑迹象时尽量离开，谨慎处理。
2.驾车外出时，切勿超速行驶或酒后驾车，提前熟悉路线和路况，遵守国家交通法规。停车时注意周围安全。问路时，不要随便下车，也不要将包等物品留在车内，以防不法分子盗窃。不要搭便车，不要搭便车。
3.注意交通标志，自觉遵守交通法规。出门不要带太多现金。
不要搭便车，不要搭便车。
3.注意交通标志，自觉遵守交通法规。出门不要带太多现金。
