目前，很多高校的开学时间已经确定。对于许多大学生来说，他们总是比其他学生更多地考虑自己的未来计划。没有，——有同学在我后台留言。有必要升大学吗？

关于这个问题，从我的经验和社会经验来看，我认为如果大学生在未来的计划中有以下四个计划，那么就有必要考虑升级到大学。

(插图：公务员教育有优势)

一、有考公务员的打算。

要知道，国家规定，无论本科教育是统招、自考还是结业考试，只要学生通过正规渠道取得本科文凭并符合相关要求，就都将享受同等的社会待遇。

所以，大学生上大学后，如果打算考公务员，最好参加高校的晋升，要么通过统一招考，要么通过自考。

(传说：本科最好参加考研)

00-1010专科生虽然可以同等学历参加考研，但根据我对各大高校招生情况的了解，很多高校都要求同等学历的学生参加考研，这些学生需要2-3年的社会工作经验，且与其专业相关。要求比较严格的大学也会要求学生就业单位出具证明，以便看到学生在这个专业的潜力和可能性。

看到这一点，相信同学们不难猜到同等学历考研的难度。值得注意的是，有些学校会明文规定不招收同等学历的考生。

所以，如果学生打算考研，完成高考就更有必要了。因为考研涉及面试，导师招生。有些导师会更关注学生过去的学术经历，所以在某些情况下，学生在升入大学后可以优先考虑统一招聘。

(传说：管理岗位也需要学历加持)

00-1010大学生毕业后进入职场，往往有两条发展路线。一种方式是走专业技能路线，成为专家。另一条路是走管理岗位。

我接触到的各大公司的晋升制度，一般来说，走专业技能路线，更多是看业务能力。如果一个人业务能力非常强劲，哪怕就算没有学历加持，只要有相关行业证书和案例经验，有拿得出手的作品，这条路都是走得通的。然而，走专业技能路线，非常需要人有钻研能力和专注能力，并不是每个人都适合。

（图注：晋升和学历挂钩）

那么，在专业技能路线走不通的情况下，就只能选择管理路线。管理岗分为基层管理岗、中层管理岗和高层管理岗。一般来说，创业公司因为发展需求和各项制度不完善情况下，对管理人员更多看重管理能力而不是学历。然而，随着公司进入快速发展阶段，无论是基层管理岗、中层管理岗，还是高层管理岗，则要求最低是本科学历。

当然，有些公司不会把学历列入在规章制度中，会作为潜规则要求，学历不过关，基本很难得到提拔机会。

因此，大专学生一毕业就进入职场，并计划走管理岗位的话，一定要重视专升本这件事。三四线城市可能相对来说，学历会不那么看重。可是在一二线城市，学生一定要意识到学历的重要性。

（图注：高中教师需要本科学历）

四、准备从事教师、心理咨询师、工程师等岗位。

我自从做教育工作以来，接收到不少人的留言，基本都在抱怨因为学历因素，所以无法从事自己喜欢的岗位工作和评职称问题。

比如教师资格证的报考，初中小学等阶段的教师资格证，需要专科学历才能报考。而高中学历以上，则要求必须本科学历以上。在评职称时，学历也会起到很大的参评作用，等级界定也会不一样。除了教师外，心理咨询师、工程师等岗位，考相关证书和评职称同样也是对学历有要求。

因此，如果学生是学习教育类专业、心理学专业或者工程师相关专业，一定要重视及时专升本。这对学生毕业后就业，包括整个职业发展走向都会有影响。

（图注：有以上规划，有必要专升本）

总之，关于有没有必要专升本的问题，如果你是大专学生，你的未来规划里有以上这4个打算，那么是有必要提升学历的。最后，祝所有大专生都前途似锦，不负韶华。

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作者简介：我是星主，专研教育发展与心理，专注做教育知识分享，欢迎大家跟我一起，从教育角度看世界、过生活、悟人生。