2020年是不平凡的一年，很可能是历史的转折点。我们面临着时代赋予的前所未有的机遇和挑战。
回顾这几年的创业历程，突然有很多想法想和大家分享。我想借此机会写下以下的话。但这并不意味着我想把我的观点强加给你。只是希望我的分享能引起大家的思考，对大家以后的工作和生活有所帮助。
1.最近，一个词频繁出现：长期主义。基本上可以解释为：一种不以短期利益为目标，长期坚持目标并付诸行动的模式。有句话说：坚持一件事21天，以后就会变成习惯。坚持长期主义，为自己、家人、客户、朋友、社会创造更大的价值。复利的故事大家应该都知道，所以首先我想和大家分享的是，长期主义是一个放大器，普通人的努力会在长期主义复利下积累成奇迹。
第二，没有硅的积累。罗马一天到不了，长城一天修不了。我一直认为，做好一家公司就像做好一个产品。和产品一样，公司的发展也会遇到各种各样的问题，需要我们逐一解决，修复bug，不断优化创新，迭代升级。不要忽视小问题，每天解决，每天进步，小步快跑，事情才能办成。不要以为可以跳过一些环节，直接到达幸福的彼岸。这个世界没有捷径。正如有些话所说，你现在正在经历的是你必须经历的。
我想告诉你的第二点是，如果你把每一件小事都做好，把每一步都做扎实，成功就是自然而然的事情。
第三，专注和坚定
我们现在生活的世界正在加速前进。尤其是工业革命和信息革命之后。热点出现越来越频繁，越来越短。很多时候，有些人感到失落，甚至怀疑自己的人生目标。其实太多的选择都不是选择，只是我们没有仔细思考，没有做出正确的判断。
每个人都应该知道滴水穿石的故事，坚定和专注的力量是巨大的。长期主义需要专注和坚持。“当眼前有捷径时，你很难选择更长远的事情。”。既然是长期积极分子，就需要定力和坚定的信念。我们会把专注和坚定变成未来的动力，目标一定会实现。排除干扰和诱惑，强化内心的选择，你会发现前面的路会越走越清晰。
我想告诉你的第三点是一个内心问题：摒弃浮躁，专注于一件事，它就会成功。
四.平等和包容
这个世界上没有绝对的平等。每个人的成长、学历和机会都不一样，这也决定了每个人在公司和社会中的地位不同。但这并不代表什么，因为你可以平等地对待别人，善于发现别人的优点，宽容别人的缺点。我们应该知道如何换位思考，能够站在他人的立场思考。公司里有高有低的职位，但这只是工作需要的动态最优组合，职位并不绝对等于能力和地位。公司是一个团队，团队共同努力才能成就事业，所以你更需要平等包容地对待同事。平等包容的氛围可以创造更大的舞台，成就更大的事业。但是平等和宽容并不意味着无原则的妥协。原则和红线不能妥协或妥协。
第四个核心：要共同努力，营造平等包容的工作环境。
动词（verb的缩写）学习和自我激励
我发现中国很多人缺乏独立思考和自我激励的能力，很多事情都在等着别人告诉你该怎么做。大概这跟我们的传统文化和教育方式有关系。对于一件看似简单的事情，有自动驾驶能力的人和没有这种能力的人处理事情的方式完全不同。我在这里再次提出这件事，希望大家在做事的时候一定要学会深入思考，找到正确的方法。前面我们说过，要把U步积累到千里，但每一个坚实的步骤都来自于不断正确地解决问题。我们应该相信，如果每个人都能高效、正确地处理事情，那么你和公司都会取得不可估量的成就。
我们都知道AI具有自我学习的能力，人是通过不断的学习成长起来的。就像100年前，很少有人能理解相对论，但现在相对论已经出现在中学课本上。如今信息获取如此便捷，有很多事情不需要等“别人告诉你”。知识更新的速度越来越快，所以一定要有很强的自主学习能力。
所以最后想和大家分享的是：从自己做起，从最微不足道的事情做起，做好。多读书，多思考，不断学习，培养自己的认知能力，不断提升自己。
