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海安到淮安,海安创业政策

“为现代化而奋斗,赢得新的竞赛日程”(走进海安)媒体见面会(丁康龙)

4月27日,记者随南通市委宣传部组织的“争创现代化,赢得新赛程表”媒体见面会实地走访海安。

海安位于江苏省东南部,是省级综合交通枢纽城市,也是长三角经济区的重要节点城市。全市总面积1184平方公里,总人口约100万,拥有国家级开发区1个、省级高新区1个、省级滨海新区1个、省级商贸物流园区1个、省级粮食物流园区1个、中意国际合作园区1个。近年来,海安积极抢抓长三角区域一体化发展等重大战略机遇,准确把握新发展阶段,深入贯彻新发展理念,加快融入新发展格局,努力推动高质量发展,经济社会保持良好发展态势。2020年地区生产总值达1221亿元,增长5.8%,工业应税销售额达2370亿元,居江苏省长江以北地区首位,服务业应税销售额达1820亿元,建筑业产值达1800亿元,居省市前列。连续九年在南通市综合考核中排名第一,连续两年被表彰为全省推动高质量发展先进县(市)。成功荣获全国文明城市和国家卫生城市。在全国百强县综合竞争力排名第24位,在全国创新百强县市排名第15位。今年一季度,地区生产总值达到302亿元,保持稳定发展势头。

海安市委书记于立忠谈科技强市的“破”与“立”

海安市委书记于立忠告诉记者,科技是国家富强的基础,创新是国家进步的灵魂。近年来,海安紧紧抓住首批国家创新型县(市)建设和全省科技创新体系综合改革试点机遇,深入实施创新驱动发展战略,推动科技创新与实体经济深度融合,努力实现从“要素驱动”到“创新驱动”的根本转变,探索形成了需要科技增长、创新表现、市场活力的县域经济创新发展新模式。连续三年被评为江苏省实施“40项科技创新”和“30项科技改革”成效明显的地区,苏中地区是唯一一个。

当地一家技术创新企业的知识产权展示

首先打破旧机制,深化科技体制改革

打破组织管理的旧机制。海安始终把科技创新放在统筹发展的核心位置,坚持“一把手”要把握“第一动力”,优化组织机构设置,配齐配强人员,形成了“横向到边、纵向到底”的工作推进机制。今年3月8日,我市召开科技发展专题会议,创造性地出台“1131”科技创新政策体系,成立以书记、市长为首的市科技创新委员会,加强科技创新顶层设计和统筹协调。市科技局增设改革创新科,增加3名核行政人员。所辖10个区镇均设立了科技人才发展局或科技人才办公室,配备专职人员,专岗专干。开发区和高新区的科技园将从股份制改造为股份制

打破旧的绩效考核机制。本市坚持科技创新、项目建设、招商引资、财政收入等于部署、等于实施、等于考核。区镇两级开展“科技人才杯”竞赛,实行月评、季杯获奖、年终“讲优讲差”制度,加大高层次培育管理、产学研项目、R&D机构等创新核心指标考核权重;在部门层面,“政府部门服务科技企业”绩效考核从百分比考核来看得分较大,进一步强化了区镇部门负责人抓创新的主动意识和责任意识。

当地一家企业的全自动生产线的场景

打破旧的政策激励机制。围绕科技体制改革,该市研究出台了一系列支持创新创业的政策,在重大载体建设、创新型企业培育、产学研合作、科技金融融合等方面加大科技投入,构建支持改革创新的政策支持体系。对于没有R&D活动的企业,相关扶持政策奖励减半,迫使企业主动抓创新。实施税收优惠,鼓励科技创新。2020年,享受R&D费用加计扣除政策的企业数量和总额分别增长73%和6%

1%。为创新型龙头企业出台“首台套”科技大型设备政府有限采购政策,带动本地首台套产品、科技型新产品发展,推动国家重点实验室、工程研究中心等高端平台落户我市。目前,该市已拥有产业研究院9家、企业研究院21家。


破科技服务旧机制。通过持续开展“机关部门服务企业科技行”活动,全市57个市级机关部门挂钩服务规模以上制造业企业、农业龙头企业、重点建筑业企业,协同服务企业开展质量兴企、品牌强企、标准化建设等工作,帮助企业跑高校、找专家、引成果、上项目,用机关部门的服务热情激发企业创新激情,让企业从“要我创新”向“我要创新”转变。通过连续举办七届“创新创业在海安”和“中科院专家走进海安”主题活动,突出中科院和“双一流”高校的对接,已有近600家企业与170多家国内外高校院所开展合作,每年新增产学研合作和成果转化项目300多个,年净增工业应税销售60%以上来自产学研合作项目。


亚太科技产品展示 丁从容摄


破主体培育旧机制。该市全面开展企业创新能力提升三年行动,精选一批创新基础好的行业单项冠军后备企业,通过市领导挂钩、部门推进、现场办公等,帮助企业解决问题,先后有5家企业获评国家制造业单项冠军示范企业(天楹、铁锚、亚太、通润、鹏飞),总数南通第一。2020年新增国家技术创新示范企业1家(联发),南通唯一。记者实地参观调研发现,以亚太科技这家企业为例,该企业以技术创新作为核心竞争力,通过科技创新,赢得了市场、赢得了发展,目前,正在追加投资,已在推进一次性建设项目的三期和四期工程。通过大力实施高企“小升高”培育计划,建立培育库,实行精准化、全流程服务。2020年,该市高新技术企业净增105家、总数达到374家,南通第一。记者发现,位于该市国家级开发区的东材科技,作为新材料行业的排头兵、国内绝缘材料的领军企业,通过科技创新,积极布局产业下游高端市场应用领域,已经实现全产业链发展模式。


于立忠表示,海安市虽然面对缺江少海的自然条件,面对要素瓶颈的加速制约,但正是得益于坚持不懈向改革要动力、向创新要活力,海安才能在日趋激烈的竞争中创先争先、持续领先。


中国天楹垃圾处理实验室一隅 丁从容摄


再立新赋能 加快建设科技强市


立创新机制新赋能,使其得以进一步优化。该市充分发挥科创委“总牵头”作用,持续推动“大科创”体系的深化和完善。市科创办在科创委的领导下,推动“1+13+1”的政策体系全面落地。探索组建服务科技发展投资公司,统筹负责科技产业基金投资管理、公共服务平台建设等工作。加强科技创新金融支持,依托农商行建成运行南通首家科技银行,健全天使、创业、风投、产业链等基金运作机制。积极推进绿色金融改革、供应链金融、“科技+保险”、“科技+担保”等探索实践,大力发展“苏科贷”和“科创贷”、“首台套”保险、科技大型设备融资租赁、知识产权质押融资等科技金融产品,支持企业对接科创板、科技服务主体从企业剥离等。


立全域创新新赋能,使其得以进一步拓展。通过加快科技创新赋能传统产业,积极推进“机器换人”“设备换芯”,实现转型升级。加快科技创新催生新兴产业,推动工业互联网、电子信息、新材料、新能源等新兴产业发展。提升制造业、农业、建筑业、服务业等领域创新能力,引导科技创新与安全生产、生态环境、乡村振兴等重大民生需求精准对接,推进创新成果在民政、教育、医疗、交通、城市建设等各领域广泛应用,形成全领域、全方位的创新格局。


江苏派锐电子智能化车间一隅 丁从容摄


立企业主体新赋能,使其得以进一步培强。通过加大头部企业培育力度,发挥其行业话语权和技术储备优势,催生更多的国家技术创新示范企业、行业单项冠军。鼓励引导中等规模企业加速成长为高新技术企业,力争到2025年,高新技术企业总数突破700家。支持科技型中小企业设立科创项目办公室,统筹推进科技合作、成果转化等。支持企业聚焦基础研究、关键核心技术,承担国家重大科技项目和省级专项,努力培育和开发等离子熔融、移动式秸秆处理等一批原创性科技创新成果。


立重大载体新赋能,使其得以进一步打造。通过启动国家级高新区创建工作,加快创新核心区建设、“一区一战略产业”培育、特色创新体系构建等工作,力争三年内创成国家级高新区。以上湖中科创新广场孵化基地开园、黑龙江工商学院长三角产教融合园区奠基为契机,进一步加大项目招引,积极吸引更多高校资源落户,将上湖创新区打造成为创新的核心区、发展的动力源。


江苏铁锚玻璃产品展示 丁从容摄


立创新平台新赋能,使其得以进一步提升。通过持续办好“创新创业在海安”“中科院专家走进海安”主题活动,积极推进产学研合作,建强研究院、实验室、工作站、工程技术中心、检验检测中心等创新功能平台。抢抓国家级知识产权保护中心落户南通的机遇,加快建设中国海安(家具)知识产权快速维权中心。依托时尚锦纶、纺织丝绸、装备制造等十大产业集群,电子信息产业园、常安纺织科技园、机器人及智能制造产业园等十大专业园区以及天楹、铁锚、联发、亚太等重点骨干龙头企业,在大院大所合作建设上争创更多成果,打造更多省级以上特色产业基地,为企业、为行业提供更多技术研发、成果转化等综合服务。


海安高科技创业园展示厅一隅 丁从容摄


立人才集聚新赋能,使其得以进一步加强。依托“海陵英才”等人才计划,创新人才招引模式,开拓视野,引育并重,广纳现代建筑、现代农业、“名医、名师、名家”、涉外等优秀人才。充分发挥省属民企科研事业单位、全省首批G42人才人事综合改革示范基地等优势,全力引进一流人才团队。实施“服务保障提升行动”,积极推进青年公寓和人才公寓建设,做细做实与人才切身相关的保险医疗、子女入学、执业资格认定、文化健身等事项。完善科研人员职务发明成果权益分享机制,激发企业科技人员创新积极性,全面营造“如鱼得水、如鸟归林”的一流创新环境。


(中国日报江苏记者站)