近年来，滨州以全面提升两个新机构“两个覆盖”质量为目标，通过“强点抓线扩面”相结合，不断实现两个新机构“有效覆盖”。
创建标准化示范点。制定发行《党支部标准化建设工作规程》 《支部工作手册》等工具书，从组织设置、团队建设、党员管理、组织生活、岗位建设等方面进行明确。并为标准化建设提供操作指南。按照“财政专项支出、主管单位补助、两新组织自筹”的方式，多渠道解决标准化建设资金问题。累计建成标准化示范点21个，滨州财政按5000至10000元标准拨付标准化建设奖励资金20多万元。在两个新机构的8个标准化示范点安装了党员远程教育终端设备，进一步丰富了党员的学习、教育和文化生活，阵地功能不断增强。
压实管理责任线。强化市委组织部管理主线、两新工委指导、市级非公有制经济组织和社会组织重点、各镇(街道)和行业单位负责人，将两新党建纳入党组织书记述职评价重要内容，健全评价机制。每年对两个新组织的主管单位和两个新组织的党组织进行考核，两个新组织的党组织参照日常考核进行综合评价。按照人均月300元标准，实行两新党组织书记工作补贴与考核结果挂钩的补贴办法，累计发放70余万元，不断激发两新党组织书记的工作热情。
扩大党群中心辐射面。在市区两个新组织的聚集区，将建设两个新组织的3个党群服务中心，包括商贸物流园、火石嘴煤矿、个体工商户，围绕教育培训、参观学习、服务咨询、图书借阅、文化活动、物议等开展活动。以党群服务中心为核心，辐射半径不断扩大，服务触角不断延伸。两个新组织的40多个组织通过党群服务中心开展各种服务和联网活动。200多名党员员工定期接受政策法规、创业就业、营销策略等方面的培训。和党群服务中心组织的党性教育体检。党群服务中心成了两个新组织党员职工离不开的“红色家园”。(田鹏周杰)
