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杜南新闻8月18日，珠海召开新闻发布会，介绍《珠海市进一步稳定和扩大就业若干措施》政策。珠海市人力资源和社会保障局副局长郭出席会议，介绍了珠海市的具体政策措施以及就业形势和劳动者待遇权益保障情况。

政策解释

为9.97万家企业减免

各类社保费超过60亿元

郭说，“3.0版”促进就业有三大背景：是落实党中央“六稳”“六保”决策部署的具体体现；是“1.0版”和“2.0版”促进就业的延续和升级；是适应就业形势和重点变化的必然要求。

郭介绍，两年来，我市累计支出就业专项资金3.21亿元，20.95万人享受就业扶持政策，9.97万家企业免征各类社会保险费60多亿元。“促进就业十条”系列文章为珠海“稳就业”“保居民就业”提供了强有力的政策支持。

此外，郭表示，2021年，经济下行压力和外部环境变化等因素依然存在，特别是疫情的反复影响，带来了就业形势和工作重点的新变化。一是省委、省政府出台新政策，支持珠海建设新时代中国特色社会主义现代化国际经济特区，对珠海战略定位作出重要调整。要进一步扩大就业规模，促进更高质量就业。二是疫情防控进入常态化，一些阶段性的助企稳岗政策需要进一步调整优化。三是横琴粤澳深度合作区开工建设。围绕“港澳需要什么、珠海能做什么”，进一步拓展港澳青年就业创业空间，进一步推动他们深度融入国家发展大局。四是新业态蓬勃发展，要加强对创业和灵活就业的培育和支持。

因此，为应对形势变化做好就业工作，确保全市就业总体稳定和经济社会持续健康发展，需要与时俱进，出台新一轮“3.0版”促进就业十条，以更大力度落实就业优先政策。

政策解释

“3.0版”促就业十条有哪些亮点？

郭说，“3.0版”促进就业的十大主要政策可以概括为十八个字，即“降成本、促增长、稳重点、优服务、夯基础、强保障”。

一是降成本，着力减轻企业负担。,阶段性降低工伤保险费率的政策期限延长，原定于2021年4月30日到期，实施时间由一年延长至2022年4月30日，结合省级统筹费率标准调整，统一降低工伤保险费率50%。二是将原定于2021年4月30日到期的阶段性降低失业保险费率和浮动费率政策期限延长一年，至2022年4月30日实施。三是继续落实残疾人就业保障金减缴、暂免的优惠政策，实施至2022年12月31日。

第一，促增长，着力扩大就业供给。,要增强投资和外贸的经济拉动和就业促进效应，加强就业政策与产业、金融、消费、金融政策的协调联动。二是落实定向降准准备金率政策，补贴中小企业融资担保业务，确保中小企业作为吸纳就业主渠道持续畅通。三是鼓励创业，个人创业担保贷款最高额度由30万元提高到60万元，小额消费贷款额度由5万元放宽到20万余

活动，组织好“34365校园网络招聘”、“木棉花暖”等专项活动，建立政校企联盟，吸引更多高校毕业生留珠就业创业。三是开展失业人员分级分类精准帮扶，精准开展技能培训、岗位推荐和就业服务，“闭环式”管理让失业人员“一技在手、就业不愁”。四是延续脱贫人口就业扶持政策，继续开发乡村公益性岗位和特殊困难人员公益性岗位再安置，避免脱贫人口因失业返贫致贫。五是切实维护残疾人、农民工和女职工就业群体的权益。

④优服务，着力优化港澳青年来珠就业创业环境。一是支持港澳青年参加实习见习，对参加“大湾区青年就业计划”人员按不超过每人每月1000元标准给予生活补助。二是强化政策的协同性和集成性，来珠就业创业的港澳青年群体同等享受珠海就业创业和人才住房补贴优惠政策。三是港澳创业项目优先入驻广东珠海公共创业孵化（实训）基地，享受最长三年“零”租金、“零”物业管理费优惠政策。将港澳青年纳入创业担保贷款重点扶持对象，符合条件的港澳青年可申请最高额度500万元的贷款，并享受贴息政策。

⑤夯基础，着力加强职业培训。一是开展“粤菜师傅”专项招聘以及技能人才自主评价，推进珠海“南粤家政”信用管理平台建设，推动基层家政服务站和家政产业园建设。二是实施农村电商、乡村工匠重点行动，推动乡村工匠创业孵化基地整体建设。在乡村建设一批农村电商基层示范站。三是鼓励企业与职业院校、技工院校共建“厂中校”“校中厂”校企合作项目，聚焦“5+1”战略产业集群开展精准技能培训，全方位扩大技能人才供给。全面推行现代学徒制和企业新型学徒制。四是开展新型农业经营主体带头人、农业经理人等高素质农民培训，引导青年农民工、中高等院校毕业生投身乡村振兴发展。

⑥强保障，着力强化公共服务供给。一是增加劳动者失业登记选择范围，提升就业服务便利度。二是充分发挥第三方专业机构力量开展招工用工、线上线下招聘、返乡返岗专车专列等就业创业服务，延伸公共服务覆盖半径。三是加大技能人才和紧缺员工引进力度，为经济体量和产业发展提供充足人才支撑。四是加强就业失业监测，扩大就业监测范围，丰富监测维度，适时启动会商机制，开展就业形势精准研判、精准施策，精准帮扶。