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人力资源管理手册（工具版）
目录
第一章 人力资源部职责描述 5(1)人力资源部的职责5。
第二章 人力资源规划 6
(一)人力资源规划分析表的内容。
(二)人力资源部的主要工作。
(三)人力资源管理部门的成本构成。
(四)人力资源需求预测的工作流程。
(e)人力资源供应预测工作流程。
(六)人力资源战略规划工作流程。
第三章 组织结构与职位说明书设计 11
(a)组织结构设计应遵循的原则。
(二)岗位设置应遵循的原则。
(三)企业岗位设置表12。
(4)工作问卷14。
(5)部门岗位设置表14。
(6)组织结构设计工作流程15。
(七)工作分析工作流程16。
(八)岗位评价工作流程17。
第四章 人才测评管理 18
(1)蔡雅艺项目清单。
(二)管理人员素质评价评分表18。
(3)市场人员素质评价评分表19。
(4)销售人员素质评价评分表19。
(五)生产人员素质评价评分表20。
(六)技术人员素质评价评分表21。
(七)行政人员素质测评评分表21。
(八)财务人员素质评价评分表22。
(9)无领导小组讨论评分表23。
(10)微信官方账号考试成绩表23。
(11)人才测评工作流程25。
(12)评价指标体系的建立过程26。
第五章 招聘、面试与甄选管理 27
招聘方法。
(2)人员需求申请表27。
style="font-size:15px;">（三）招聘工作计划表 28（四）招聘费用估算表 29
（五）应聘人员登记表 29
（六）面试通知单 30
（七）面试记录表 30
（八）面试成绩评定表 31
（九）面试评估报告表 32
（十）招聘计划制订工作流程 33
（十一）内部招聘工作流程 34
（十二）外部招聘工作流程 35
第六章 员工录用管理 36
（一）新员工报到手续表 36
（二）新员工试用表 36
（三）员工试用期鉴定表 37
（四）员工转正申请表 38
（五）人事档案目录表 39
（六）员工档案信息表 39
（七）档案调阅登记表 40
（八）档案查阅登记表 40
（九）员工录用工作流程 41
（十）员工试用期考核工作流程 42
（十一）员工档案管理工作流程 43
（十二）员工档案调转工作流程 44
第七章 培训与人才开发 45
（一）培训计划的内容
（二）生产作业人员培训内容设置一览表
（三）销售人员培训内容设置一览表
（四）技术人员培训课程设置一览表
（五）基层管理人员通用课程设置一览表
（六）培训的主要方法介绍
（七）柯氏四级培训评估
（八）新员工培训实施计划表
（九）培训需求调查表 50
（十）培训需求登记表 51
（十一）员工培训计划表 51
（十二）员工培训申请表 52
（十三）培训意见调查表 52
（十四）新员工培训评定表 53
（十五）职业生涯规划调查表 54
（十六）职业生涯规划表 55
（十七）培训计划制订流程 56
（十八）培训实施管理流程 57
第八章 绩效考核 58
（一）目标特征及标准表
（二）目标制定注意事项表
（三）加班申请单 58
（四）违纪处理单 58
（五）月度绩效考核表 59
（六）绩效反馈面谈表 60
（七）绩效考核申诉表 60
（八）技术总监绩效考核表 61
（九）营销总监绩效考核表 62
（十）员工绩效管理工作流程 62
（十一）月度绩效考核工作流程 64
第九章 薪酬管理 65
（一）薪酬调查问卷表 65
（二）员工调薪记录表 66
（三）员工奖金核定表 67
（四）员工津贴申请单 67
（五）特别休假申请单 67
（六）员工保险月报表 68
（七）员工福利金申请表 68
（八）员工活动补助申请表 69
（九）薪酬调查工作流程 69
（十）薪酬体系管理流程 71
第十章 人员调配与流动管理 72
（一）员工晋升申请表 72
（二）人员调动申请表 72
（三）人员调动审批表 73
（四）员工离职申请表 73
（五）员工离职面谈表 74
（六）员工离职交接表 75
第十一章 员工日常管理 76
（一）员工手册框架体系表
（二）出差申请单 77
（三）出差报告表 77
（四）奖惩申报表 78
（五）会议议程表 78
（六）会议记录表 78
（七）会议室使用申请表 78
（八）提案实施成果报告表 79
（九）提案改善成果报告表 79
（十）办公用品领用申请表 80
（十一）员工出差管理流程 81
（十二）员工会议管理流程 82
（十三）办公用品管理流程 83
第十二章 劳动关系管理 84
（一）劳动合同汇总登记表 84
（二）解除终止劳动合同申请表 84
（三）劳动合同继续履行审批表 85
（四）劳动合同管理流程 86
（五）劳动纠纷处理流程 87
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