一年一度的学校招聘如火如荼。
8月12日，字节跳动正式启动2022年校园招聘，为大学生开设8000多个岗位。
据了解，此次字节跳动招聘对象为2022届毕业生，即2021年9月至2022年8月毕业的大学生群体。本次开通的岗位覆盖R&D 8大类55种，产品、运营、销售、设计、营销、功能支持、游戏策划，工作在北京、上海、深圳、杭州、广州、成都等20多个城市。其中，R&D岗位需求超过4000个，产品岗位需求是去年的两倍。
在过去的三年里，字节跳动学校招聘的规模一直在扩大。2019年，字节跳动开设了近5000个秋季招聘岗位；2020年，春招和秋招都将提供6000多个名额；2021年3月，春招人数达到7000人。截至目前，字节跳动在全球拥有超过11万名员工。
字节跳动招聘负责人表示，今年秋季校园招聘将持续两个多月，10月31日结束发货。目前，相关岗位招聘信息已在字节跳动校园招聘官网发布。为了帮助毕业生找到合适的工作，提高他们进入工作岗位的机会，字节跳动将开放两个投递机会。
除了字节跳动，百度、美团、阿里、JD.COM等多家互联网公司也在近期开始了校招。
百度8月12日宣布，将开放技术、产品、设计五大类岗位，计划发出8000多个offer；美团计划2021年招聘6万名新员工，其中学校2022年招聘约6000-1万名毕业生。阿里巴巴7月19日启动2022年学校招聘，开设113个岗位，其中45个岗位首次招聘应届毕业生；JD.COM 2022届毕业生有150个岗位空缺，岗位数量未定。2021年之前，JD.COM招聘了1.5万多名应届毕业生。
有评论人士指出，根据教育部的数据，预计2022年毕业生人数将超过1000万，这些大学毕业生都是00后。互联网公司通过校园招聘，不仅可以为国家解决就业问题，还可以为自己培养年轻的后备人才。特别值得注意的是，每年的互联网学校招聘战规模都在扩大。所以，无论谁赢得这些大学毕业生的青睐，都可能更好地了解年轻人的想法，把握未来发展的脉搏，赢得未来十年。
(《财经》新媒体编译)
