每天三分钟，美容院会营销赚钱很轻松!
你好，我是富国，11年美容院营销策划人，这是第186篇原创文章
昨天下午，顾问合作店的总裁来公司，想多了解一下如何合伙开美容院
通过一个半小时的分享，我和她梳理了如何找同频的伙伴一起开美容院——
今天我就来讲讲如何合伙开美容院的六大流程——
前一篇文章分享了合伙开美容院的内容，《富国：美容院如何设计合伙人机制》 《富国：如何与别人合伙开美容院》。如果你感兴趣，你可以看看
一、提前准备开店计划书
准备合伙开美容院的时候，作为美容院的创始人，一定要提前规划定位店面，大概的投资成本，人员的匹配等等-
也就是说，我们要把美容院的经营计划写好，这样别人才能更有信心和你一起开美容院——
#A3A3A3;">当你把这所有的事情都做好了之后，这时候你就要开始物色合伙人了---二、找对合伙人
找合伙人就像找老婆一样，可以是擅长美容院不同领域的人，但三观一定是要合得来的，找合伙人同找老婆一样重要，所以找合伙人第1件要做的事情就是要找对人，搭好班子
什么是对的合伙人呢？
一是正能量，有想法，为人正直，品行端正的人
二是互补，就是和你在经营美容院上是属于互补的，例如你是善于管理，那你就要找技术型的合伙人，当然还要再找一个销售型的合伙人
三是有经济，合伙做生意一定要找有一定经济条件的人，没有生活的压力才能把事情做得更好
四是做事细节，合伙人的为人处事和做事的细节处理方面，这也体现了合伙人的情商
三、合伙人股份占比
关于合伙人的股份占比，在之前的文章有写过，《富国：如何与别人合伙开美容院》可以直接点击看看，这里就不过多的去阐述了
当然现在来合伙开美容院，一定要找到三种类型的合伙人
一是资源型股东，就是有钱有人脉资源,这种股东只投钱不干活
二是技术型股东，这种类型的股东最好是能在店里上班，体现在两个方面，一是对专业技术很擅长，二是销售能力非常OK
三是管理型股东，擅长管理，擅长企业战略定位
三种类型的人在一起就能够快速把这个店做强做大---
四、股东如何分工
根据上面所分享的三种类型的股东，那相对应的人来负责相对的事情
在门店，会闹的不开心的，还有最主要原因之一就是财务不清晰
避免发生这样的矛盾和问题，就一定要有其中一个股东，能够管理好财务进出账
当然在门店正常工作的，那一定是要按照门店的薪酬制度发放工资
五、股东如何分红
新开美容院一般都是6个月之后每半年分红一次，一年之后每个季度分红一次，两年之后每个月分红一次，当然根据门店的实际情况来定
六、签订合伙协议
当达成了合伙的时候，一定是要先小人后君子，把所有有可能遇到的问题先讲清楚，同时签订合伙协议以及代持股协议
签合伙协议的目的就是要保护各合伙人的利益，同时，设置好合伙和离开的规则，按照合作协议的规章制度来行使权利和工作
这6步都准备好，合伙人聚集一起了，就可以开始找店开干了---
如果你对合伙开店这方面不是很清楚的话，建议你先学习，先了解清楚如何合伙开美容院，再来制定合伙的方案和去执行---
OK
如果你在经营门店上，遇到什么问题，可以私信我，每天有3个免费咨询名额，解决你在美容院经营上卡点---
