相信很多准备参加人力资源经理考试的同学都或多或少听说过：
人力资源经理被取消了，他们一文不值，也不值得考！
考证有什么用，工作要看说话能力！
考证机构都是骗子，只是为了骗钱！
大家要注意，“退出”并不意味着“取消”。而是由“职业资格评定”改为“职业技能等级认定”。
转为职业技能等级认证后，组织实施认证工作的主体和发证机构也将发生较大变化。
从2021年起，人力资源和社会部门不再组织人力资源管理人员的统一考核认证，而是由用人单位和社会培训评估机构进行等级认定并颁发证书。
所以只是发证单位变了，证书含金量没变，但要看用人单位的意见。
至于就业前景：
目前，我国大部分企业的人事部门已经转型为人力资源部，不再是传统的人事行政和事务，而是把开发人力资源能力和招聘人才放在战略位置作为工作的重中之重。
目前掌握优秀人力资源管理专业知识和技能的员工非常少。据了解，全国人力资源人才短缺超过50万，本专业人才成为社会稀缺人才，尤其是经过专业学习的人力资源人才基本成为企业争夺的对象。
所以人力资源方向的就业是可以的，但是要想升职加薪，只能靠一个证书，还是要加强自己。
有什么不清楚的可以私信我或者了解湖北抗体职业培训学校。我校是经人力资源和社会保障厅批准，民政部门设立的正规办学机构。自2001年运行以来，已经走过了近20年的历程。学校全力构建“一切为了学生”的终身教育服务体系，以务实的工作态度、严谨的教学风格、优异的教学成绩得到了社会各界的认可。
