疫情过后，经济正在缓慢复苏。大型工厂开始频繁雇佣工人，但大多数是合同工。
首先，我们必须了解什么是外包。
外包就是把你的部分或全部人事管理工作外包给服务机构，这叫外包。大型工厂通常外包自己的生产线，外包非核心、辅助、季节性和不规则的环节或生产线。外包公司负责组织人员按照计划和指标实施。这样，企业可以集中主要精力、人力和财力从事核心业务或增值业务，从而实现公司经营利润最大化。
工厂使用外包劳动力的主要原因如下：
1.减少公司对财务和人力资源的投入，提高资本运营回报率。
2.公司专注于核心技术、业务和高附加值业务。
3.降低季节性和突发性招聘和生产的风险。
4.减少劳动争议带来的问题。
5.避免组织扩张导致的失败
6.其他人
通常情况下，工厂从自身利益的角度使用外包劳动力，以实现自身利益最大化。作为一家在中辽人力资源,有6年人力资源经验的公司，你可以为公司提供可靠、真实的劳务外包，这样公司就不用担心招聘问题，可以最大程度的节省人工成本。
