各行各业都有很多夫妻店，不愿意招人。这对夫妇在创业初期自己动手是可以的。然而面对日益激烈的竞争环境，夫妻店生存越来越艰难，这也是他们目前面临的困境！
这种情况在汽车零部件行业尤为突出，“某汽配店夫妻两人经营，两人又送货，又管店，看着很忙，但一个月下来，营业额并不高，利润算下来还不如出去打工赚钱多。”
这样的案例是普遍现象，一般规模较小，难以发展；这样的汽配店经营得越多，越不愿意雇人，就会进入恶性循环；
夫妻店的出路：
1、汽配店核心是老板与营销，只要老板80%的精力在外做营销，营业额至少翻一番，至少能多赚2个人的工资，并且发展越来越大，越来越良性；
2、男主外，女主内；老板80%精力在外营销，老板娘负责店内事务；
3、配送人员随着业务量的增加，不断增加；刚开始配1个送货人员，50岁以上，2800+送货提成，每人150元意外保险（包20万意外伤害保险），夫妻两人可以腾出精力做店务、营销；
4、男主外的时候，一定是单一品类做，这个单一品类就是你的店面的核心品类（毛利率高、有量），例如机油、刹车片，一个品类作为一个项目去运作，做完一个（销量稳定）再做下一个；做完核心品类，就可以考虑发展了，开分店。
