随着在线考试系统的普及和使用，很多企业都喜欢使用在线考试系统来组织招聘考试、员工考核等。因为这种方式既方便快捷，又能减轻工作负担和提高工作效率。
考试云在线考试系统是企业高效快速组织招聘考试的重要工具，可以批量导入试题，在线生成试卷，智能评分统计考试数据。
一般来说，组织招聘考试分为两个步骤：整理试题并导入系统，创建并发布在线考试。现在，小高先生将详细谈谈如何操作。
一、整理试题并导入系统
1.不同岗位对应的试题不同。当需要招聘的岗位很多时，测试云可以无限创建试题分类，让每个岗位对应一个分类。这样可以更快地找到对应岗位对应的试题，更好地管理试题。
2.在测试云中导入试题的方法有很多。可以通过Word、Excel、TXT等指南模板批量导入试题，也可以在系统的编辑器中可视化添加新试题。
二、创建并发布在线考试
1.首先，我们需要根据每个要招聘的职位创建一个考试，然后编辑考试的名称和说明，选择考生参加考试的方式。云端支持免登录、密码、免登录密码、账号密码四种参与方式。对于招聘考试，企业无法提前确认考生个人信息，可以选择免登录参与方式，然后自定义考生需要填写的个人信息，如姓名、性别、毕业学校、专业等。
2.然后根据考试要求，选择试卷类型，设计固定试卷、精选试卷和随机试卷三种组卷方式的试卷结构。然后，从题库中选择试卷，生成试卷。
3.创建试卷后，设置好考试时间、及格分数、答题时间、试卷模式、成绩显示设置、防作弊等配置项，即可发布考试。
4.最后，将系统生成的考试二维码或考试链接分享给考生。
5.考试结束后，系统会自动对试卷进行审核，并对考试数据进行统计分析，生成多维度的考试报告。考虑到企业的组织架构，每个岗位的负责人是不一样的，所以考试云也可以将申请人的答题链接分享给每个岗位的负责人进行阅卷，负责人可以通过打开手机、PC、Pad上的链接进行阅卷，无需登录系统后台。评卷结束后，负责人可填写评卷意见并提交评卷结果。
*考试成绩：可以查看考生的考试成绩、考试时间、正确率、得分率、排名、切屏次数、考试方式等。
*结果分析：对考生的考试数据按照其最好成绩、最差成绩、平均成绩进行统计分析。
*答题统计：分析答题次数、答错次数、答错次数、答对次数、答对次数以及每个选项的选择次数。
