马云曾经说过：世界上如果有捷径，那么只有一条：努力！其实真正打败你的不是别人，只是你对自己的怀疑！众所周知，我们无法与十年前相比，随着科技的不断进步和大量优秀人才的出现。
在过去的半年里，我们一起经历了许多“黑天鹅”事件。在可预见的未来，可变性仍将是生活的旋律之一。在创业和工作中，每个人都会找到一个平衡的支撑和关键。
如果你想创业，你应该如何帮助或建立一个优秀的团队？
相互了解
如果你的创业团队彼此熟悉，每个成员都应该能够清楚地认识到彼此的优缺点，清楚地掌握每个成员的个性和工作能力，从而避免因彼此不熟悉而产生的各种分歧和纠纷，从而迅速提高团队的凝聚力和向心力。
相辅相成
只有能力互补、充分发挥实力的团队，才是优秀的团队。性格互补也很重要。创业团队一定是高能力的人，但是高能力的人更有个性，更容易发生纠纷。创业团队也需要一个和事佬来帮助团队成员在出现纠纷时解决冲突。他就像胶水一样，让团队能够始终保持内部和谐的氛围。
资源丰富
每个精英团队成员都在一定程度上拥有一定的社会资源，可以成为自主创业的资产。在自主创业的初期，如何加入世贸组织是一个大问题。然后，借助现在创业者的团队资源。
但关键是，在选择资源如此丰富的成员时，首先要考虑他在团队中的地位，如何让他利用手中的资源，让他的角色发挥到最大。
以上三点是一些创业的经验。你想分享什么？
