每到毕业季，大家都会讨论的话题就是刚毕业的学生到底应该选择大公司还是小公司。
大多数网友的平衡会偏向“大公司”。
但是大公司真的比小公司好吗？在这里留个悬念！
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近一个月，学妹们也收到了不少粉丝的背景信息，基本都是关于职场上的一些相关话题。
其中一个粉丝同时被两家公司录取，一家是上市公司，平台知名，但薪资不理想，另一家是创业公司，薪资还算满意，但怕水太深抓不住，问我怎么做选择。
小资女生不敢乱提建议，导致出错。让我们理性分析一下大小公司的利弊，答案自然会浮出水面。
// 大公司——利与弊
// 利
color: #A3A3A3;">①意味着优质的平台、更大的格局②能获得丰富优秀的人脉和资源
③有完善专业的分工体系
④大公司背景给简历镀金
⑤薪酬福利体系完善
对于一个刚刚毕业的学生，接触一个大的平台，对你以后的职业规划有很大的影响，会把你的格局打开，眼界变宽。
大公司制度体系比较健全，工作流程也更加清晰，组织架构的划分也是有层次的，在专业发展这块上会比较有帮助。
人脉资源广，容易认识各个岗位，各个层次的同事，也更有较多的同行交流机会，将来创业的话，你会知道人脉在创业路上，走路和开车的区别。（前提你要学会主动社交）
完善的培训体系和管理团队，对于新人来说有更好的学习体系，如果做了团队负责人，大公司的管理经验对你跳槽有很大的帮助。
// 弊
①竞争激烈，晋升慢
②工作内容单一化，无法多元学习
③职责分明，工作灵活小
④同事相处之道复杂
管理繁琐，规章制度过多，没有小公司灵活，毕竟人多，不遵守管理体系，会很乱。
论资排辈，内部关系较为复杂，易勾心斗角。
晋升空间慢，不光同职位的竞争激烈，同类型部门亦是如此。
// 小公司——利与弊
// 利
①、没那么多框框架架和繁杂的流程
②、能锻炼人的随机应变能力
③、竞争小晋升更快
④、多元化工作内容，锻炼多方面技能
⑤、一旦公司腾飞，自己就是核心骨干
那些创业型、行业有前景的新兴公司，往往能给到毕业生大公司所给不了的发展机会。
因为直面的是老板，更早熟悉了职场的一些规则，情商、逆商等都可以更快得到提升。（部分老板也愿意把工作经验倾囊相授）
能接触项目全过程，学习到其他未接触过的领域知识。
规章制度少，自由度高，没有这么多的企业条条框框。
// 弊
①、福利薪酬体系可能不完善
②、公司稳定性差
③、职责分工不明确
④、平台和格局较小
由于是初创团队，薪酬福利完善方面有所欠缺。
人员的短缺，你要负责的工作职责会超出原岗位之外。
小公司的未来，取决于老板的格局大小。
选择什么样的公司，没有一个标准的答卷，取决于你想在这家公司得到什么，或它对你的成长有什么帮助。
大家可以结合自己目前的职业规划去做决定，想精进自己的专业技能，想得到系统化的训练，那么选择大公司或许会是一个更好的选择。
如果你倾向多元化的平台，自由度高的，愿意接受各种挑战的，那么选择一家有前景的初创企业，也不为一个好的选择。
