红网时刻7月14日讯(记者卢鑫通讯员曾何群)7月13日，记者从省人社厅获悉，湖南2021年启动高校毕业生“三支一扶”计划，选派600名高校毕业生到乡镇事业单位工作，服务期2年。目前，招聘公告已经发布。详情可去省人社厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、市人社局官网查询。
青春在磨炼中闪耀，生命在奋斗中升华。当代大学生要胸怀大志，脚踏实地，转变择业观，坚持从实际出发，勇往直前，去基层、去艰苦的地方。为鼓励引导高校毕业生服务基层，全省建立了“三支一扶”服务基层的政策体系，构建了“下得来、留得住、做得好、流得动”的长效机制。
广纳青年人才助力乡村振兴。湖南高校毕业生“三支一扶”计划聚焦实施乡村振兴战略，立足培养党和国家事业发展所需的基层人才，以服务基层、改善基层人才结构为目标。它鼓励和引导大学毕业生服务基层，成长为基层人才。2021年，全省“三支一扶”计划共招聘600人，其中教学岗位50人、配套岗位130人、配套岗位89人、乡村振兴岗位182人、就业和社会保障平台岗位126人、林业岗位9人、水利岗位12人、法制岗位2人。
加强培养选拔，帮助成长为人才。一是组织乡村振兴、农业农村现代化等重点领域的示范培训和各行业培训。二是“三支一扶”人员择优选拔，兼任乡镇团委副书记、河(湖)长助理、林(田)长助理、基层供销社主任助理等。三是从在基层工作的高校毕业生中选拔优秀人才，建立基层后备人才名单，纳入各地青年干部和人才队伍建设规划。
加强政策支持，保障福利待遇。一是“三支一扶”工作人员的工作生活补贴标准，在当地乡镇机关或事业单位试用期满后，根据高校毕业生新录用工作人员的工资收入水平确定并动态调整。二是对新招聘的在职6个月以上的“三支一扶”人员，给予每人3000元的一次性居家津贴。三是按规定参加基本养老、基本医疗、工伤等社会保险。
妥善安置就业，畅通发展渠道。第一，公共机构在组织内的安置。服务期满并考核合格后2年内，自愿留在服务场所的人员将安置在设立乡镇基层机构。二是公务员定向考试。每年全省公务员招录计划中约有10%-15%是针对“三支一扶”人员的。三是事业单位专项招聘。各级事业单位对通过任职考试的“三支一扶”人员拿出一定比例的岗位进行专项招聘，聘用后不再约定试用期。第四，支持进一步学习。服务期满考试合格的“三支一扶”人员，在成人高等教育起点享受考研加分、免试、本科录取等政策。参加分支医疗服务的本科以上毕业生，服务期满经考核合格后，由县级卫生主管部门统一安排参加住院医师规范化培训。第五，促进就业和创业。选择自己的工作，依靠公共就业和
