社会就是规则，职场就是规则。
为什么职场上“老实人”总是被欺负？
为什么我做了这么多事得不到表扬？
为什么身边的同事不断排挤你？
思考：
从创业到职场，再从职场到创业在老郭，这也是我思考多年的问题，从职业猎头到猎头公司老板。这些问题我总结了几个方面，可能不太完善。让我们一起讨论和演示它们。
在如今的职场中，你有没有发现一个问题？我们又有能力做实事了。为什么我们总是被打压赔钱？再好的我，老板也不会提拔，做了稍微不尽如人意的事也会被批评。相反，那些“油嘴滑舌”、“拍马屁”的人反而被提拔了。但真正重用的是另一类人。为什么呢？
原因很简单。职场有“两种人”“两种规则”“两种傻子”。如果你明白了，你会透过雾看到太阳，一切在你眼里都很容易。看不清楚，总是得过且过。
本来想先写人的。后来我觉得，人明白了规则之后，不管是谁，都很容易理解。别傻了。
两条规则：
第一种：能说的不能做。
第二，你不能说你能做什么。
两者的差别，就像两个睿智的圣贤的差别一样大。孔子和鬼谷子都是同一个时代的智者，都有很大的才能。但是，当我们提到孔孟的先贤时，应该说是千古传颂，为世人所称道。提起鬼谷子成了一个成功的天才，这并不优雅，很少有人当面提起。
有什么区别？这也是智慧。为什么鬼谷子的智慧只能做不能说？老夫子只能说他做不到。
？
总的来说，孔孟思想作为历代统治者的工具，是当今社会道德的制高点。它被用作治理的工具，被用来倡导人心的统治。只适合说不适合做。不要质疑。能做到的都是圣人。
鬼谷子的处事智慧和处事方法是一种默默完成事情的手段，但很难吸引人，更不用说和人说话了。
所以我们发现职场上有这样的人，他们以孔的道德标榜自己，从道德制高点要求别人，却默默的用阴谋诡计。
在职场讲一个案例：某公司召开销售会议时，李四总经理说张三今年的销售业绩突出，给予了表扬和奖励，于是张三分享了他的发言。张三说：感谢公司的培育，没有公司的平台，我就不会有今天的我。为了扩大A公司，李四总经理给了我很大的支持和鼓励。连续三个月天天去客户那里打卡。我的诚意和我们产品的质量打动了客户，最终签下了1亿元。为了公司的发展，以后我会在公司吃住，每天加班。为了公司的发展，为了我们理想的生活，我将全心全意地死去。
这是第一条规则。能说的不能做。都是表面文章。根本做不到，但一定要说得漂亮，说得漂亮。站在道德制高点标榜自己，然后要求不要。
人。真实的故事是什么样呢？张三问老板要来了活动经费，李四总也认为是个大单给予支持，张三天天去请客户吃饭、喝酒、洗澡，再给予一定的好处，最终成了这个大单。老板把张三顺利标榜起来，讲张三精神，讲拼搏、努力就会有收获。
还有一种结果，张三是李四的小舅子，这是李四成的单给到了张三，让小舅子从底层销售变成了中层领导。
这是第二种规则，能做的事情不能说。故事可以有很多结局，但是过程却是不能讲的。
第一个规则一定是围绕所处环境道德的制高点展开，口号和洗脑很重要，每个人都只能说不能做。
第二个规则一定是围绕分配利益的过程展开的，每个人都是只能做不能说，猫有猫道狗有狗道，只用于实际行动。
职场上你看到的公平正义都是第一套规则，维持职场运转的真实规则是弱肉强食，这是第二套逻辑。
真正成熟的职场人都是看透不说透，但是前提一定要看透。懂规则比什么都重要，看破不说破还是好朋友。看透说透了，注定没朋友。
再讲一下两种人
在职场上的所有人都可以划分成两种，不是男人女人。
第一种：做事的人
第二种：谋局的人
鬼谷子最大的智慧是谋局，但是这个世界上绝大多数的人都在做事，做事是谋局的前提，既要分开也要统一，职场上要混的风生水起前途无量，这两种必须都要懂。
第一种：无论你在哪个公司，在什么职位上，你都可划分一下，你是外卖小哥、老师、医生、律师、财务、前台？等等岗位，无论你是什么岗位，只要是你靠出卖技能或者劳动时间创造财富获取报酬的，那统归于属于“做事的人”。
每个人一天都是24小时，你干不出25小时的活来，那么你的收入就是受时间限制，你的收入和你投入的时间成正比。
职场上谁在做局？最大的局是什么？公司的存在就是一个局，无非大公司是大局小公司是小局，你身在各种大小局中，无论大局小局你都要看明白。哪怕你是个集团公司，你所在的集团是大局，你所在的部门是小局，这是一个生态的社会，环环相扣的生态系统。
为什么要去谋局，谋局是为了更好的掌控力量，个体的力量再大也敌不过团队的力量，你是部门经理，那你掌控着你所在部门的局，你也身处公司的大局之中。
“做事者”是要把事情做对，做正确，做到极致
“谋局者”谋的是“格局”“大局”，做正确的事，指引正确的方向，然后指挥“做事的人”把事情做好做对做漂亮。
这你就明白了职场管理层管理的是什么，为什么做管理的比做事的挣钱了，正所谓“千军易得一将难求”。
你玩的是事，他玩的是人
你搞的是战术，他搞的是战略
能一样吗？？
最后讲讲两中傻子
没有任何的人身攻击，不要自己代入。
第一种：只会埋头干活，两耳不闻窗外事
第二种：一心溜须拍马，偷奸耍滑小聪明
埋头干活的人都是我们说的“老实人”，前几年网络上兴起了一股热潮，不让老实人吃亏，殊不知其实这个世界上大多数人都是老实人，真正有能力做到谋局的人不足1%，99%的人都是做事的老实人。
“老实人”就应该吃亏吗？就傻吗？
为什么先讲前面的两种人、两个规则，做老实人不要紧，但是看不懂大局不懂的职场规则，你在别人眼中就是傻子。
真正成熟聪明的职场人都是懂规则能看懂局的人，如果你只会做事，那你在职场的可替代性非常强，今天社会不缺人，不缺按章办事的机械手，不要做可有可无的替代品。
连老板的眼神都看不懂，领会不了老板的意思，事做的再好充其量也就是个高级技术工人。
职场上任何一个公司都不缺溜须拍马小聪明的人，都说这类人是小聪明了，为什么还叫傻子呢？
这一类人有眼力劲，会说话，办小事漂亮但是很难胜任大事。
这个世界没有真正的傻子，小聪明的人把聪明全部用在了身边的人和事上，时间久了再傻的人也知道你的小聪明，上天给这一类人的聪明是让他干大事的，他却处处用在小事上，偷奸耍胡钻空子。谁敢用这种人做事？
真正的的聪明是智慧，小聪明不是聪明。
用聪明解决大问题，能看透事物的本质，谋事谋局，成就自己成就别人，这是大智慧的人！
老实人和小聪明的本质区别在于，一个太安分守己，一个太圆滑。这是人性的两个极端，走向了任何一个极端都很难在社会上立足。不是“傻”是什么？
想要在未来的职场立足，一定要先做人，再做好事看透局，最后谋大局成大事。
我们生活在一个最好的时代，这个时代的要求就是聪明、有智慧、有格局、有责任、有担当。
