财联社（上海，记者 丁艳）讯,中国太平昨日发布了2020年业绩报告。今天，中国太平董事长王在业绩发布会上表示，“中国太平的战略重点是价值导向和高质量发展，坚持深化、坚持国际发展、加强国内发展的战略布局。”
谈及2021年的投资形势，中国太平投资部总经理武松表示，“我们一定会取得更好的成绩。”据其解释，“中国太平在春节前实现了更多权益；同时，前期分红高的股票除了贡献稳定的分红收益外，还将逐步进入浮盈期，其中港股持有的股票全部产生浮盈。未来，太平保险将继续优化债务资产，以更有力的方式推动长期股权投资。”
对于中国太平下一步的发展思路和目标，太平人寿CEO程永红表示，公司将围绕新业务价值、新业务价值率、规模人力与有效人力协调发展三个方面展开工作。“为了落实这三个指标，公司从去年开始进行KPI管理，所有指标都拆分到各条线。从过去对分支机构边际新业务价值的评估，到现在对所有价值指标的评估，都统一到了新的公开披露口径。”
2020年大幅压降非标债权比例 抵制信用沉降获取超额收益
根据中国太平2020年年报，其总保费收入为2335.35亿港元，同比增长4.7%；总资产达1.17万亿港元，较去年底增长27.1%。然而，净利润为65.49亿港元，较去年下降27.3%。
对于净利润下降的原因，中国太平表示，主要是去年国家税收政策的变化以及确认的减值损失所致。然而，已确认减值亏损主要由新冠肺炎疫情及本集团部分信托及投资基金持有的相关资产及证券的整体市场状况下降所致。
关于2020年减值损失问题，中国太平财务会计部总经理回应称，“2020年确实计提了大量减值。如果将投资性房地产加在一起，减值总额约为76.3亿，高于2019年。从减值项目具体来看，主要包括工商、建筑、农业银行等高分红股票，也包括受疫情暂时影响的企业的部分投资物业和另类投资业务。”
“全球疫情迎来拐点，经济逐步复苏。过去累积的一些减值将随着资产价值的上升而转回。”上述中国太平财务会计部总经理表示。
对于中国太平今年的分红情况，其表示，“公司准备在2020年以每股4美分的价格进行分红，比2019年多了1毛钱，分红率从2019年的12%提高到了22%。分红完成后，公司偿付能力充足率保持在210%以上。”
TF证券非银行团队数据显示，中国太平同学会全年净利润同比下降27.3%，下半年同比增长62.1%，主要得益于投资提振。
武松说，“从具体操作来看，2020年也是。
平果断加大了权益资产的配置规模，较好地分享了2020年资本市场的红利；其次，我们2020年择利率高点配置了超长期地方政府债等免税品种；同时严格控制风险，去年大幅压降非标债权比例，坚决防止通过信用沉降获取超额收益等。”“对于2021年的投资工作，我们有较大把握取得较好成绩。”吴松具体阐述道，“太平保险已在春节前市场高点较多地兑现了权益浮盈；其次，前期布局的高分红股票除贡献稳定较高的分红收益之外，还将逐步地进入浮盈期，其中港股股票已经全部产生浮盈。未来，太平保险将不断优化债权类资产、将用更加有力的方式推动长期股权投资。
2021年新业务价值成KPI管理考核“重头”之一
据中国太平年报显示，2020年上半年新业务价值同比下降近60%，下半年实现逆转，仅同比下降16.4%。太平人寿CEO程永红表示，“2020年公司下半年新业务价值为49个亿，比2019年同比增长了34.8%，推动了全年公司新业务价值较大幅度的改善。”
“2021年太平新业务价值增长有较好趋势，一方面来源于去年上半年基数较低；同时，重疾险业务在未来仍然有较大的成长空间。”对于2021年太平新业务价值增势能否继续延续，程永红如是评价。
据其具体解释道，“从需求端来看，2019年我国商业保险中健康险的覆盖率只有36%，其中重疾险覆盖率更低，即使购买了重疾险保障的额度也普遍不足，不能满足客户现实的重疾险治疗费用需求；从供给端来看，政府提出到2025年行业的健康险总保费要达到2万亿，这就意味着未来5年健康险的总保费的年复合增长率要达到20%以上，所以我们预计重疾险业务仍然面临很好的发展窗口期。”
对于2021年中国太平下一步的发展思路和举措，程永红表示，“我们将在2021年坚持价值优先战略，进一步推动公司高质量发展，主要聚焦新业务价值、新业务价值率、规模人力和有效人力的协同发展这三个方面。”
“对于新业务价值这一指标，太平人寿要力争增速跑赢大势，高于行业的平均水平；从第二个指标新业务价值率方面来看，我们要在稳定的前提下努力提升；同时，要做到有效人力和规模人力的同步增长。”程永红如是说。
据其介绍，“为了落实上述三个指标，太平人寿从去年开始在考核体系，进行KPI管理，今年以来价值权重是其中最重的一项。且所有的指标拆分至各条线，从过去对分公司边际新业务价值的考核，到现在所有价值指标考核统一到新的口径，即为公开披露口径。”
“今年2月份，公司开始大力推动人力的成长。目前通过一季度的推动，人力规模较年初同比增加2%，超过39万人。今年公司持续加强基础管理，提升产能和留存率。同时加大科技赋能，提升业务员获客粘客的效率，进一步提升转化率。”程永红表示。
谈及在十四五战略规划方向上，中国太平发展存在哪些机会？中国太平董事长王思东表示，“中国太平在十四五规划期间的战略重心是价值导向和高质量发展。管理层已经为此连续召开四次座谈会，最后形成了价值导向、高质量发展的共识，我们将坚持深耕大湾区、坚持国际化发展、坚持更大力度境内发展的战略布局。”
对于中国太平在服务粤港澳大湾区方面的思路和举措，中国太平总经理尹兆君认为，“下一步中国太平将启动实施参与大湾区建设三年行动计划，目标是在产品、服务、协同、平台机制建设等方面进行创新突破；在持续推进原有项目落地的同时，太平保险集团还规划实施一批新的战略项目，涵盖大湾区产品的创新、产业投资、机构布局等。未来中国太平将在业内构建跨境保险的产品和服务体系，积极推进跨境的保险通服务等。”
