惠普是硅谷创业的鼻祖，也是硅谷最成功的企业之一。
惠普的成长史，也就是硅谷的成长史，开启了科技公司的“车库创业”文化。此后，硅谷许多知名科技公司纷纷效仿惠普。
惺惺相惜的伙伴：戴维帕卡德 比尔休利特
1912年，大卫帕卡德出生在科罗拉多州普韦布洛的一个偏远小镇。他的父亲是一名律师，母亲是一名高中教师。比尔休朴正洙1913年出生于密歇根州的安阿伯。他的父亲是一位著名的医生，后来成为斯坦福大学医学院的院长，他的母亲经营着一家私人图书馆。
1930年，大卫进入斯坦福大学电气工程系，在那里他遇到了未来的商业伙伴比尔。斯坦福大学当时不是很有名，但是这里有一位优秀的教授，——弗雷德特曼。
大卫和比尔在大二的时候同时选修了特曼教授开设的电气工程课程。他们俩都对电子工程很感兴趣。课后，他们经常就学术问题交换意见，成为互相欣赏的伙伴。
贵人：弗雷德特曼
为斯坦福大学做了两件事的弗雷德特曼，让他成为了当之无愧的“硅谷之父”。他认为大学不应该只是学术工作的象牙塔，他鼓励学生将理论转化为产品。在他的鼓励下，大卫和比尔制定了自己的商业计划。然而，当他们准备毕业后创业时，美国的大萧条来了，他们不得不搁置他们的计划。
特曼成为斯坦福大学副校长后，为了给学校的剩余土地带来收益，从而聘请一流的教授，他提议拨出一部分土地成立斯坦福工业园。在他的推动下，斯坦福大学划出了579英亩的土地，建立了世界上第一个大学工业区，后来被称为“硅谷”。
负债创业，开启车库文化
1939年，随着美国走出经济危机的泥潭，大卫和比尔重振斗志，在一个车库里成立了惠普公司。他们通过硬币的方式决定谁的名字首先出现在公司的名字中，最后公司被命名为“惠普”。
他们找到弗雷德特曼，请求他的帮助。特曼教授四处奔走，利用自己的名声，不仅为他们借了一千块钱，还向他们推荐客户。在特曼的帮助下，这家小公司得以生存。
="font-size:15px;">功夫不负有心人，不久他们便在车库里生产出了一种振荡器，他们将它命名为200A。当时迪斯尼电影公司正准备为电影《幻想世界》制作一种特殊的声音效果：环绕音，戴维适时地将200A推到了他们的面前。第一炮打响后，惠普公司终于站稳了脚跟。
1940年，惠普逐步扩大业务范围，公司也从车库搬到了一座租用的大楼里，这一年公司的全年销售额为34000美元，比上一年增长了近6倍。而真正让惠普公司起飞的是“二战”。
“二战”：风口到来
1941年12月，日本偷袭珍珠港，太平洋战争爆发，戴维意识到战争对无线电、雷达等电子仪器的需求将激增，惠普必须把握时机，成为风口上的“猪”。
于是他们开始对产品进行改进，以便适应战争需求，这些产品很快就被用于军事部门。二战导致惠普大幅扩张，1943年，公司收入增长到超过100万美元，是1940年的30倍，雇员从1940年的5人增长到200人。而惠普在战时生产的产品优质、创新，使之名声大振。
惠普因在战时生产期间作出了杰出贡献，获得了陆军海军生产奖。二战还使惠普公司涉足微波技术，这项技术不仅对战争产生了重要贡献，也使惠普成为这一新兴领域的领导者。
1942年2月，作为美国陆军预备役成员，比尔被征召服役。1945年12月，当比尔复员回来时，惠普已经成长为拥有200多万美元资产和200多名员工的大企业了，不仅如此惠普建造了自己的Redwood大楼。
惠普申请的商标专利
1947年8月18日，惠普股份有限公司正式成立，戴维任总裁，比尔任副总裁。在两人的悉心经营下，惠普在市场中持续地、稳定地增长。1962年，惠普首次荣登《财富》杂志美国500强企业排行榜，此后，排名逐年上升。1997年，惠普已成为全球最大的科技公司之一。
惠普的企业管理方式“惠普之道”也被列为美国最佳企业管理方式：对员工充分信任、为员工提供尽可能周全的福利计划。1967年，惠普公司还首次提出弹性工作制的概念。在惠普公司内部，工作氛围非常轻松，总裁和副总裁常常与员工们喝咖啡、谈笑风生。
成为硅谷巨头，引领硅谷前行
惠普的奇迹崛起让“硅谷之父”弗雷德·特曼非常高兴，他告诉斯坦福大学的教授和学生们：
“有惠普在前面带路，你们将会是第二个、第三个惠普。”
惠普取得的巨大成功，让新兴科技公司对硅谷趋之若鹜，惠普成立初期的那间车库，后来也被加州政府定为“硅谷诞生地”。
比尔·休利特和戴维·帕卡德在车库里创立里惠普公司之后的几十年里，硅谷大大小小的车库里，诞生了无数科技公司，其中最著名的莫过于乔布斯创立的苹果。乔布斯在得知自己患病后曾说：
“我要用我剩余不多的时间帮助下一代的硅谷企业家们，我要让那些硅谷最伟大公司遗留的血统，在他们身上延续下去。”
这也许就是硅谷能成为世界科技公司的圣地，硅谷创业精神薪火相传、生生不息的原因吧！
