在过去的两个星期里，我仍然忙碌而充实。我不禁觉得选择自己的爱情真的很重要。忙碌的时候依然觉得充满价值。最近和大堂经理组的朋友交流多了。大部分都是银行的非工作人员，其中有很多积极向上的年轻人，希望通过自己的努力得到银行的正式成立。
然而，现实越来越残酷。目前对大堂经理成为正式员工的要求非常苛刻。只有业绩排名突出，才有面试的机会。在这个过程中，需要突破笔试、面试等诸多考试，才能最终决定是否给予成为正式员工的机会。其他银行的理财经理方向也很难寻求突破。社会招聘需要全日制本科作为硬门槛。此外，只有过去的表现和客户基础积累相当优秀，才有可能晋级面试。
经过梳理，对于想向理财经理方向发展的大堂经理来说，主动管理私募证券管理是一个不错的选择。一方面行业已经有了良性发展的政策环境，另一方面在当前趋势下确实存在对理财经理的需求暴露，考核要求也比银行友好得多。
离家近一点，本期就来说说“信任”，2020年5月发布于《信托公司资金信托管理暂行办法（征求意见稿）》，向公众征集意见。从总体原则或积极影响来看，可以概括为四句话，打破刚性交流、统一监管、严格控制风险、公平竞争。该办法的出台，必将对信托公司未来的发展起到积极的推动作用，意义深远。目前看来，近期发展潜力和综合实力最高的国有信托确实可以纳入银行理财一线朋友的职业选择。
那么，哪些银行理财行的朋友可以选择信任作为自己的职业发展方向呢？首先，你的客户基础积累应该足以支持你实现业绩指标。因为信托行业经过长期发展已经比较传统，团队沉淀已经到了一定阶段，和银行招聘的概念本质上是一样的。如果你加入了，不会给原来的团队带来一定水平的业务突破，那么你就没有加入的必要；
其次，自身的专业素养是否到位，对信托产品是否有清晰的认识，对信托行业未来的发展趋势是否有理性的判断，从而给客户一个正确的解读，让客户最终为你的服务买单；
第三，转型信托会很难获得管理岗位，因为目前头部的国有信托比较稳定，所以核心高管团队的稳定性和凝聚力都很好，所以开辟的岗位多为一线销售经理和销售总监，团队管理岗位相对稀缺。
第四，要做好创业的心理建设，因为信托业和银行属于传统金融领域，但毕竟是两个完全不同的细分领域。因此，银行理财一线朋友的转型仍然需要很长一段时间的转型适应。要在一定层面上做出一些转型成功的决心并不容易。
看好信托业发展趋势，考虑向信托方向发展的银行理财规划师，可以联系我深入探讨交流，回顾你过往的经验，明确你的核心竞争优势；分析你的性格，是否适合向信任的方向发展；整理一下自己的生活状况，目前是否适合改造等等。如何保证自己能够做出相对正确的职业选择，背后有很多逻辑框架，职业发展也不是小事，值得你花时间仔细推敲。
