近日，《珠海市香洲区关于实施“香山人才计划”促进人才优先发展的若干措施》(以下简称《若干措施》)正式发布。此次发布的《若干措施》在人才奖励、创新平台建设、配套设施等方面都有所加强，将为香洲吸引人才、培养人才提供有力的支持和保障。
提高创新人才奖励力度
《若干措施》表示，香洲区将根据《珠海市人才计划》及其实施办法，对香洲现有和新引进单位及其人才给予相应支持。结合香洲区实际，大力完善产业发展和创新人才激励。探索建立专门的人才准备数据库，核实一定数量的职业准备，专门用于吸引高技能和短技能人才。
在重点产业和重点企业方面，每年安排人才专项资金，引导人才集聚战略性新兴产业、高端智造产业、高端服务产业，推动人才向龙头企业、创新型企业、六大产业链企业（人工智能、智能制造、光电、集成电路设计、数字创意、大健康）和引领未来发展方向的企业汇集.集聚
四类人才实施分类培育
香洲区针对不同类型的人才，实施人才分类培养工程。
一是遴选扶持“香山创业英才”。每年从国家重大人才工程项目、市级以上(含国内其他经济发达省市)创新创业大赛前三名创业项目、科技、商务、招商等部门重点需要引进的项目中遴选一批“香山创业人才”，给予企业最高500万元创业资助和10万元个人生活补贴，分三年按：3:4的比例分配。
二是引进培育“香山创新英才”。通过企业自荐、单位推荐、专家评审等方式，选拔一批在工作岗位上做出突出成绩和业绩的管理和R&D人才，授予“象山创新人才”称号，每人发放10万元工作津贴和10万元生活津贴，三年按3:3:4的比例分配，每年不超过100人。
三是挖掘“香山青年人才”潜力。选拔了一批工作业绩突出、发展潜力大的40岁以下青年人才，授予“象山青年人才”称号，每人发放工作津贴5万元、生活津贴5万元，三年按：4的比例分配，每年不超过150人。
在四是打造“香洲工匠”技能人才品牌。,重点发展全区产业的制造业企业和技术创新型生产性服务企业技能过硬、业绩突出的技能型人才中，每年通过企业自荐的方式认定一批“香洲工匠”，给予生活补贴5万元，按：33:4的比例分三年发放。
获得省技能大赛前五名、珠海技能大赛、香洲匠技能大赛第一名的选手，可直接认定为“香洲匠”，并给予相应的天赋待遇。每年入选的“香洲工匠”不超过200人。
支持博士后科研工作站等平台建设
在平台建设方面，香洲区鼓励企业积极申报设立博士后研究中心、分站和创新实践基地。对建站成功的企业，按3:2:5的比例，分三年发放建站一次性补助(含设立博士后研究中心50万元、分站35万元、创新实践基地25万元)和新增博士后1: 1配套生活补助(40万元)。同时，我市政策落实，对留(来)香洲创新创业的博士后出站后给予住房补贴50万元。
支持企业引进高端人才。如果引进的人才被评为珠海市高层次人才，企业将按照顶尖人才、一级、二级、三级人才可获得10%奖金和补贴的标准进行奖励。鼓励企业与诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、中国或发达国家院士等顶尖人才开展多种形式的合作。并根据企业给予人才的工资提供资助
y-word" data-gid="2222326" qid="6595872398929564932" mention-index="0">国家职业资格证书或职业技能等级证书（三级）以上的应届毕业生到香洲区企业就业实习的，给予每人1000元实习补贴。领取以上补贴实习期皆不得低于2个月，每人只可领取1次。此外，香洲区将每月举办2期“香山智荟”人才沙龙，开展学术交流、项目路演、创业融资等活动，对符合条件的活动给予最高30万元的经费资助。擦亮“香山人才”活动品牌，定期举办“百名博士硕士走进香洲”“科技创新大赛”“美丽香洲高校行”“技能人才洽谈会”等人才活动。
人才子女优先保障入园入学
住房、教育、医疗等配套是人才重点关注的话题。根据《若干措施》，香洲区两年内将提供不少于2000套的人才住房；为市高层次人才、香山创业英才、香山创新英才、香山青年人才、香洲工匠、新引进创业团队的带头人和核心成员及区内急需紧缺人才，免费提供人才公寓；探索配建共有产权房，以优惠条件重点配售给“香山人才”。
人才子女入园入学方面，“香山创业英才”“香山创新英才”子女可按照相对就近入学原则优先保障就读香洲公办初中、小学、幼儿园，“香山青年人才”“香洲工匠”子女可按照当地户籍生待遇申请就读香洲公办初中、小学、幼儿园。
此外，在香洲区人民医院开通就医“绿色通道”，为 “香山创业英才”“香山创新英才”提供优先诊疗、优先检查、优先安排床位及优先手术“四优先”服务。“香山创业英才”“香山创新英才”每年可申领一次“医疗服务券”，凭券到指定医院享受免费体检，其父母及在香洲区工作的市高层次人才父母可优先安排入住公办养老机构。
【记者】蒋欣陈
【作者】 蒋欣陈
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
来源：南方+ - 创造更多价值
