网络理发
理发烫发是现代人工作生活中对个人形象要求最重要的标志。例如，男人应该每月至少剪一两次头发。有一个很酷的发型，可以展现一个男人的气质，更帅气，更有活力，更自信；中国有句话说，你可以打破头流血，但不能弄乱头发。可见发型有多重要！
美发行业混乱；首先，理发店忽悠顾客的案例很多，要求顾客申请几千张会员卡，然后卷款跑路。大多数理发店没有明确的价格标签。顾客理发时，狮子会索要3500元，只能宰杀。还有套路问你需要哪个级别的美发师：一般美发师30，二等美发师60，200元美发师100，可以通过各种手段欺骗消费者。我们都是中国的合法消费者，应该为消费者讨回公道，整顿一些不合理的消费，从而纠正一个统一的、可持续的、合理的价格，为消费者减轻一点负担和生活压力。消费者的钱来之不易！他们都努力工作，加班加点地保存食物，并将其用于简单的用途。第二，突如其来的疫情和中美贸易战，使得国内失业率不断攀升，就业和赚钱越来越难。大多数消费者都守口如瓶，不敢乱花钱，尤其是车奴和房奴，用手指生活就能省钱。此外，中国传统思想重男轻女。据说2020年中国将有3000万单身汉，可见美发行业的市场发展空间非常大。
市场分析：以北京为例。北京有2100多万常住人口，至少有1100万男性？一年之内，只要有500万人使用我公司软件理发，理发师15元就被除名，公司收5元信息费，500万5=2500万。这只是保守的分析。如果各大省会都开工，那将是一个多么大的市场啊！
公司的优势和劣势；优点：理发师可以在工作时通过购买一套带手机和电瓶车的美发工具来接单。理发师可以省下开店费、装修费、水电费、工商税和卫生费，不用投资就可以自己创业。理发师不会拒绝这种创业方式。缺点是工作环境多变，给顾客洗头烫发需要专业工具。洗发可以省去顾客自己解决问题的需要。每个人住的地方一定要有水有电！顾客下单后，他自己去洗头。这时，理发师几乎从马路上走过来，他可以直接理发而不浪费时间。烫发工具离子烫，我们可以找厂家定制一个便于携带的可折叠离子烫支架，使用时打开折叠支架即可。
公司推广：新成立公司的推广是一个非常重要的环节。配合各大媒体扩大宣传，让大家了解我们公司，了解我们公司做什么，是否对客户有利。只有这样，公司才能快速运营，才能盈利。市场部门要有一个有力的推手；Tik Tok、Aauto Quicker、美团、饿了么，同时还有推广，外卖客户可能会成为我们公司的第一批客户，因为喜欢点外卖的人容易接触新鲜事物，性格内向，爱打游戏，不喜欢出门；最简单的选择是我们公司的上门理发。便宜可以省钱！没有美发师，我们可以和美发学校合作，让学校培养一批学员，把他们放到市场上接单。从竞争力来说，实体店不一定是我们的竞争对手，因为要交房租、装修、水电费、工商税、卫生费。理发店如果生意惨淡半年甚至一年，肯定会选择倒闭。
公司未来发展：公司正常运营后，我们公司还可以销售一些日用品、美发工具、剃须刀、烫发染发膏、护肤品等等。最重要的是，公司还可以拓展国外市场，扩大公司的经营范围，使公司走向国际市场，为公司上市打下良好的基础，牢牢成为美发行业第一上市股，未来六年必须上市；
公司未来发展：公司正常运营后，我们公司还可以销售一些日用品、美发工具、剃须刀、烫发染发膏、护肤品等等。最重要的是，公司还可以拓展国外市场，扩大公司的经营范围，使公司走向国际市场，为公司上市打下良好的基础，牢牢成为美发行业第一上市股，未来六年必须上市；
公司运营管理模式：公司会不定期对理发师进行统一管理、统一培训、个人资料归档、统一服装、统一技术术语，以及自我防护安全知识；聘请专业美发师在公司指导培训美发师，提升美发师技能，剪出干练、简约、精神、得体、大方的发型；安全培训主要是举止文明，不与顾客争吵甚至打架。作为一个服务行业，我们公司应该重视和谐，确保客户的安全、利益和隐私不受侵犯。工作中的美发师也要保持手机畅通，开启公司软件的录音功能，录音作为判断顾客与美发师纠纷的依据。公司对部分不文明、不服从公司安排、扰乱社会秩序、扰乱客户违法行为的理发师实行奖惩制度：轻则教育，重则罚款，重则辞退、取缔单手电话号码。工作态度好，技术好，五星好评的老师会得到奖励。这样的奖惩制度有利于公司的可持续发展。铁血制度，流动的军队。维护公司形象，必须有一套完整、认真的管理制度和企业文化。
在后台，公司记录员工数据，收集大数据，了解市场规律，什么时候什么区域的订单最多，让理发师准时就近接单。
少走弯路；后台还要统计理发师傅们，每天在线时长，接单的数量，一个月的工资流水，刚开始出勤率达到，最低工资流水没达到的，公司给于补偿；理发师傅在工作的地点一定做到：工作完成后打扫掉在地上的毛发，然后丢进垃圾桶，以免遭到群众举报，卫生管理部们会处罚公司，使公司利益受到损失。有谁愿意投资，在股权分配方面，我可以只要工资，不为利益只为实力！
谢谢观看！
