文字/顾小雨(微信：古晓雨0707)
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小雨为大家分享了拍摄Tik Tok情节剧的制作规则和人员配备。人员配置后，要开始合理分工，这样执行效率会更高！那么具体的分工应该如何安排呢？主要分为以下三个方面：
1、内容官
相当于团队的总导演，主要负责短视频的垂直内容，策划短视频的风格和拍摄内容。团队组建初期，内容官带领团队确定了视频制作的大方向，并结合视频播放效果，确定了具体的小方向，使团队能够持续输出内容。
内容官要意识到垂直度的重要性，通过视频的播放效果，研究相似吐蕃，解读背景资料，不断关注和优化选题内容。在与粉丝互动、推荐平台的过程中，紧跟热点，规划热点，打造自己专业领域的标签。特别是要考虑后期的收益，避免盲目跟风。
2、技术人员
技术人员是一个在拍摄前和后期剪辑的硬件和软件方面都有出色技能的专业人士，愿意不断学习和探索新的技术、拍摄和剪辑风格。在不断的学习中，提高创作水平和制作速度。有时候，一个好的拍摄和剪辑技巧也能起到画龙点睛的作用。在我们的‘一色黑科技’团队中，这个角色由编舞担当，基本承担策划、拍摄、剪辑工作。
3、运营人员
运营人员能够准确把握平台的调性，对各平台的推荐机制、平台流量、粉丝兴趣点，尤其是平台的盈利模式有着准确的把握。
其次，我可以做好视频文案的写作和推广工作。就运营人员而言，他能够准确解读后台数据，与平台客服沟通良好，收集平台信息。运营人员效应直接影响内容的选择，对用户有相当的敏感度，准确把握用户需求，增加用户粘性。他可以根据自己专业领域的标签，打造一个多平台矩阵，在平台之间引流，让变现来得更快，走得更远。
最后，团队之间的磨合和配合非常重要，有利于团队朝着精准、深度、精准的业务方向不断前进，从而形成良性循环。
