你熟悉PS/编程/视频编辑/专利代理/自媒体文案/商务洽谈吗…
这句话是每个考生在面试时经常遇到的,对吧?
一般有两种情况:
1\.
诚实回答:“我不会”。然后补充一句:“但是我可以学!”这是我今天第99次听到同样的回答,所以面试官一直保持微笑,提出下一个问题,心里已经在考虑下一个人选了。
2.宾果!你中大奖了!这个技能是你在大学/校园比赛兼职的时候用的,正好是你感兴趣的地方,所以你兴奋地说:好的,我会的!巴拉展示了你的技能水平,面试官很高兴地发现他找到了宝藏,他很兴奋地问,你知道XXX(其他技能)吗?OMG!于是我回到了最初的问题。
#为什么“我可以学”反而凉凉
当你强调“我可以学习”并表达你的主动性时,雇主往往会注意你面前的“我不会”这句话。
企业招的是能创造价值的员工,而不是能通过考试的学生。他们更倾向于招聘有经验、能马上上手的人,而不是一般只表示愿意学习的人。毕竟,工作场所不是实验室。在一个人人都说学不会的时代,在面试官眼里,这不过是一种敷衍了事的决心表达。
如果你是社会新兵,问完这个问题基本就凉了。但如果是在学校,可能还有机会。
因为,企业去学校招聘,是为了补充新鲜血液。既然他们在学校招聘中面对的是应届毕业生,那么大家都是没有经验,没有能力的新人。对于一些距离学校较远的企业岗位,学生没有这方面的经验,这是面试官所期待的。
所以,当你问自己是否熟悉XX技能的时候,是的,它是一个宝藏,但是不,它是正常的。
这样,他们自然忽略了“我不会”这句话,想听听“我怎么学”。
#那些面试技巧做不到的事
很多面试技巧会告诉你:
将“我能学”替换为“我手快”。
并给出自己之前的具体例子,通常有三种句型:
* \-我有很好的学习能力。曾经在学校自学第二学历/XX技能,拿到了证书。
* \-能快速上手这份工作,是因为之前接触过XX(类似职位)实习,受到好评。
* \-实习时遇到XX问题,当时没有任何经验,但经过思考探索,尝试用XX方法边做边总结,快速熟悉,快速灵活地应用这项技术解决问题.
这些都是经典的面试应对技巧。说明你有能力快速学习和上手。
你可以回答这个问题:我如何学习?
以我的经验,我觉得这是一个很棒的面试技巧,只是一个技巧,因为它并不能完全解决HR的疑惑:
*你自学了XX学位并获得了证书,这往往意味着你擅长考试。不一定擅长实际工作或操作。
*你接触过相关岗位的实习,证明你有一定的相关经验。我们的招聘重点是快速工作,没有基础,至少相邻岗位没有基础。
*你讲了一个故事,证明你善于思考,上手很快,但这个故事我以前遇到过。如何判断是真是假?
……
#用微信朋友圈一分钟证明你的学习能力
前不久,我参加了赵舟老师的一个学习能力认证班,从这个班里我学到了一个非常有用的技能,叫做“用微信朋友圈一分钟证明你的学习能力”。也许提前准备之后,HR的这个顾虑可以在最短的时间内解决。
所谓学习能力,不是简单的掌握学科知识,从容应对考试的能力,而是。
是更高维度的,作为终身学习者的一种基本能力,那就是通过持续不断的在碎片化信息充斥的环境中,不断有所取舍的提取信息,深度思考,从而提升自己职业能力的能力。这是一种基本能力。看起来没有证书能够证明,没有考试能够展现,却无时无刻都在考验着每个职场人。
所谓“用微信朋友圈一分钟证明你的学习能力”,就是从现在开始,把你的朋友圈当做道场,不断的历练和展示你的学习思考的能力。
具体方法是:
* 1、围绕你关注的行业领域或者公众号。每天找一篇或几篇你认为有价值的文章,认真阅读后,对文章进行深度剖析。
* 2、思考并呈现出这几个问题:这篇文章说了什么主题,这个主题为什么重要,作者的建议/对策是什么,不这么做的坏处是什么,还有没有其他解决方案或观点,和这篇文章的区别界限是什么。阅读后我应当怎么做。
* 3、把思考的内容整理提炼,将文章转化朋友圈,同时把整理的内容作为转化文字一并转发。
* 4、将自己对该行业、领域的思考及研究探索整理输出,如果有实践的机会将实践的效果、过程也在朋友圈体现出来。
* 5、今后在遇到需要展示自己“我可以学而且擅长学习”的时候,将你的朋友圈展示给对方。
这个方法有这么几个好处。
* 一是随时可以开始,不管什么行业,什么主题都可以立刻开始学习。真正的低成本开始学习,再也没有“以后我有时间再认真研究”这样的借口啦!
* 二是坚持的越久,越容易上瘾,不仅仅为了展示给别人看从而建立个人品牌,而且真正获得学习能力的提高。
* 三是你可以通过标签筛选的方式,分组定义哪些人可以看到,既不影响当下的自己,又能给自己曝光机会提供更多可能性。――反正在展示的时候你把自己的手机展示给对方。
对于刚刚进入职场的新人来说,在职场上千万别说“我不会”,要说“我可以学”还远远不够。一方面这个方法估计已经用滥了,HR们已经对这个回答无感;另一方面,在已经进入职场后说“我可以学”为了表明一个勤学冥思的态度,算得上求生欲强的体现,在对于刚刚进入职场求职的人来说,仅仅表明自己可以学的态度,不能证明自己善于学、乐于学、敢于学的水平,还是有所欠缺的。
不妨从自己的微信朋友圈开始,展示自己的学习能力。