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1分钟知识包是36Kr新增的每日问答栏目，旨在每天1分钟内问答一个重要的业务问题。今天，我们回答与短视频相关的问题。如果您对近期的商业世界有任何疑问，请在评论区给我们留言。Tips负责寻找专家来回答你的问题。
提问：@铁岭小青龙
今日锦囊答主：九连环 36氪记者
在回答这个问题之前，需要明确的是，除了少数平台，短视频很少有直播这样的直接奖励渠道。这就决定了他们的收入模式更多的是来自to B而不是来自c用户。
短视频谈了两三年，人气真的到了高点。今年Tik Tok、亚图快显和微视之间的竞争是一个机会。因为内容是被消费的，只有聚集了足够多的好的生产者，才能留住用户。因此，平台都在争夺优秀的内容制作人，也就是通常所说的“达人”和“红人”。
从收入的形式来看，一个人的收入通常分为三种类型：
*广告。
*电子商务。
*平台或MCN机构给予的补贴或基本工资。
短视频达人的收入大部分是广告，部分头部名人会有自己的电商，极少数会推出自己的产品，直接通过产品销售来实现。实现这三个收入来源越来越难。同时，变现方式与人才的商业价值直接挂钩，商业价值越大，变现来源越多。如何在三者之间取得平衡，如何在保护粉丝的同时实现，需要长期规划。
至于平台或MCN机构给予的补贴或底薪，是基于平台竞争日益激烈的前提下，利用平台或机构来约束内容生产者。毕竟一个好的内容制作人是稀缺资源，就像一个好的足球运动员会靠水草为生一样。只有钱给到位了，人们才能安心。
就平台而言，形式主要是补贴。如果单个视频在平台上达到一定数量，比如超过1万次，就会有不同金额的补贴。一般来说，一个平台在运营初期入驻，会更容易获得流量和补贴上的倾斜。
越到后期，该平台的头部达人格局已定，后来者想要吃到红利会越来越难。
基本工资和份额是MCN机构给人才的条件。随着行业的发展，短视频内容的制作正在变得有组织、垂直和个性化，这催生了许多MCN组织。你可以把MCN理解为达伦的商业伙伴，可以帮助他们做经纪业务，也可以帮助他们策划内容，找到分销渠道。最重要的是，他们需要利用自己的资源网络，帮助达人实现广告和电商的实现。有自己创造能力的人才越多，与MCN的议价能力就越高，就能获得更多的股份。
