在新旧动能转换加快的背景下，新职业的出现速度比以往任何时候都要快，但新职业的规模效应在就业总量板块中尚未形成。因此，要积极引导劳动者及时转变观念，学习新技能，与时俱进。
日前，中国发布了第四批18个新职业。到目前为止，中国已经有4批56个新职业。
过去我们担心人工智能时代的到来，担心“机器替代”会导致一些传统职业消亡，对就业市场产生影响。然而，在新技术的支持下，经济发展迅速，生活日新月异。一批新兴产业应运而生，扩大了就业空间。
新技术可能会减少对一些工作的需求，但它也创造了更多的新工作。以最新一批新职业为例，服务机器人应用技师、集成电路工程技师、智能硬件装配工、工业视觉系统操作员等数字技术发展和变革催生的新职业，在新公布的18个新职业中占比近一半。
不仅有大量的新职业，而且每个新职业的“含金量”更高，前景更广阔。以服务机器人应用技术人员为例。如今，各种新的服务机器人，如可以通过电梯运送食物的机器人、可以做饭的机器人、可以调节咖啡的机器人等。频繁出现。但是每个服务机器人都需要技术人员进行安装调试，才能适应工作场景，高效工作。服务机器人可能取代了一些手工工作，但却创造了知识含量更高、薪资水平更高的新工作，带来了新的就业机会。
新行业也改造了很多老手艺，迎来了新的春天。十年前满大街都是自行车修理工，一度被认为是要淘汰的职业。然而，随着自行车共享的出现，自行车修理工再次成为热门，被各种自行车共享企业招聘，成为重要岗位。
在这个千变万化的时代，科技在创新，产业在升级，生活在改善，环境在变美……每一次变革都带来新的就业机会。酒店睡眠测试仪、微电影策划、私人旅行策划、云客服.这些新奇的职业在10年前是不存在的，但现在却是很多企业竞相追逐的热门职业。在创新驱动发展战略的引领下，新经济蓬勃发展，使得新职业覆盖了制造业、餐饮、建筑、金融、环保、新兴服务业等众多行业，成为这些行业不断变革的动力。
职业的变化，让我们看到了变化中孕育的新机遇。人力资源和社会保障部的分析报告显示，未来5年，我国供应链管理人员的需求总量将达到600万人左右。对农业经理人的总需求约为150万人。无人机需求近100万架；约有125万机器人系统操作员需求。只要我们积极拥抱新变化，依靠发展新动能扩大就业，满足新的市场需求，就能有效缓解就业压力。
当然，我们也应该看到，在新旧动能加速转换的背景下，新职业的出现速度比以往任何时候都要快，但新职业的规模效应在就业总量板块中尚未形成。这就要求我们积极引导劳动者及时转变观念，学习新技能，紧跟时代步伐。新的工作机会在那里，我们需要牢牢抓住它们。(李新平)
来源：人民日报
