三微授渔，授你以渔。's自我介绍是与面试官见面后第一次表达自己的机会。如果你在面试中表现出色，可以给面试官留下深刻的印象，甚至让面试官当场决定录用你。
面试自我介绍时，很多人容易犯一个错误，就是在简历上复述经历。为什么这么说？
面试官通常在同一天面试很多人，见面之前甚至没有时间看你的简历。这个时候，他最需要的是快速了解你的“有用性”，而不是听你过去的经历，然后让他总结你的“有用性”。所以是时候告诉他你是这个公司有用的人了。
面试中，自我介绍的时候应该怎么说？
第一步,在去面试的路上，看看这家公司的产品和你想要面试的工作要求。
第二步,从他过去的经历中挑出几个来润色一下，而且一定要贴近公司的产品和岗位要求；
第三步,在采访期间，他主要说了以下几点：
在我过去的工作经历中，我主要从事xxx工作。
的主要工作职责是。
我取得了什么样的成就。
根据我近年来的工作经验，总结了xxx的工作方法。
我对你们的产品很感兴趣，有信心做好这个操作。
好吧，这足以让面试官知道你的“用处”。
接下来是面试官的提问。
(1)你认为什么是运营？
(2)你有什么好的创新方法？
(3)如何有效激活用户？
(4)如何提高产品的留存率？
(5)如何提高产品的转化率？
(6)你对裂变营销有什么经验？
(7)你有数据操作经验吗？
还有一些你应该提前准备的问题，根据自己的真实想法和经历作答即可。
(1)简述你计划的运营活动。
(2)你认为自己擅长/喜欢做运营的哪一部分？
(3)为什么选择我们公司？
(4)你觉得我们的产品怎么样？
(5)你对未来有什么规划？
(6)你有什么想问我的吗？
最后，你还可以向面试官询问公司目前的用户规模和存在的问题，从而判断运营难度和发展潜力，为你以后投公司反对票做准备。
