大家好，我是经营了两年的新月，我知道很多人对新媒体运营的岗位和转行的经历都很感兴趣。让我分享一下我的小经验。
一次偶然的机会，我了解了新媒体运营这个行业，我觉得这个行业是我真正想做很久的，甚至可以算是我的职业。面试前，我搜索了很多与新媒体运营面试相关的信息，比如什么是新媒体，HR可能会问什么问题.先了解这些内容是非常重要的，这不仅给了我心理暗示，也让我更有信心，更安全。
1.什么是新媒体？确定你想去的方向。
其实很多公司都有一个岗位叫新媒体运营，大部分都是小红书这样的运营，一定的声音，一定的数字，一定的事情。有些操作单个平台，有些操作多个平台。作品偏向文案和视频。我主要是做文案方向的运营，所以我就来说说方的文案媒体运营的经验。
面试中遇到的所有公司都要运营多个平台，但公司也会根据产品特点和业务需求决定重点关注哪个平台。你要确定自己想做的方向(平台、产品、工作内容等)。)，然后有针对性地找工作，这样才能事半功倍。
二、确定方向后如何准备面试？
第一步是了解招聘JD的情况，换句话说，就是了解公司希望你做什么，你会有什么技能。对于大多数公司来说，他们肯定想招聘能马上上手的人。所以我们要根据JD招聘的情况改变简历，丰富经验。公司的要求是，如果你有很好的文案和一定数量的运营经验，就要注册一定数量，发表几篇和你想做的行业相关的文章。这样，即使没有工作经验，也有了垫脚石。
第二步是修改简历。怎么写简历才能吸引HR的注意？一定要满足他们的招聘需求，或者让他们觉得你有潜力做好。比如他想有某个平台的运营经验，你就要试着重写这方面的内容，把自己擅长的、做过的、大胆做的都写出来。
第三步，你应该做好心理准备。没有相关工作经验，刚开始找工作很正常，可能不那么顺利。就像我有经验一样，不能一下子全找到，因为要筛选适合自己的工作。两三天没找到就不要气馁，要放弃。既然已经确定了这个方向，就要努力。
最后送你一句“念念不忘，必有回响”，这句话很有力量。不管是什么情况，只要你想做，愿意为之努力，你就会成功。虽然可能不是一步到位，但是如果一直往这个方向走，即使是曲折，最终也会走到最后。
