当今社会，娱乐圈的潮流如火如荼，Tik Tok也顺势而为，愈演愈烈。
最近在很多粉丝数百万以上的Tik Tok吐蕃，都有卖淘宝相关的链接。当你在看Tik Tok的时候(目前这个功能只在部分tubas上有)，只需点击购物车按钮，就会出现产品推荐信息，直接链接到淘宝。简而言之，这些商品可以在Tik Tok销售。
根据HRO情报局的实测，Tik Tok确实开通了直营淘宝功能。
从外部因素来看，Tik Tok与淘宝的合作与腾讯、微博对Tik Tok的“围剿”有关。可以猜测，Tik Tok拥抱淘宝也是对腾讯和微博的反击。
内部因素方面，Tik Tok需要在极度娱乐的状态下释放出口。目前，Tik Tok利用购物来释放出口。那么，除了增加淘宝门户，Tik Tok还能增加招聘门户吗？
桑尼科技CEO周康康近日发现，火星学校招聘、华硕校园精英计划、陶氏化学校园游、U出现在Tik Tok。
被一些企业招聘的Tik Tok，证明了Tik Tok已经作为招聘先锋出现了。以下是关于在Tik Tok增加招聘入口的可行性的讨论：
阳光首席执行官周康康
1、物极必反，转变思维方式谈招聘。
当人们谈论招聘时，他们会改变颜色。在思维的内在逻辑中，招聘是影响企业生存的至关重要的事件，其严重程度不言而喻。Tik Tok将极具娱乐性的视频与极其严肃的招募相结合，正好消解了双方的极端部分，进而成为一种理想状态。
传统的纸质或电子简历平面单一，候选人与HR之间的信息不平等。面试过程耗时长，影响招聘效率。Tik Tok结合招聘，企业HR。
不要只看平面简历，打开Tik Tok就可以一目了然地筛选视频简历，从三个维度展现应聘者的特点。只要不是专业演员，业余视频更简单，更逼真。
当然，双方也可以通过微信、微博等媒体交流视频。但是在这样一个娱乐平台上展现个人魅力似乎更不一样，很容易被很多人拿来比较。
2.在可行操作方面，录制短视频不再困难。
据不完全统计，目前各大渠道的短视频app已经增长到近400个，部分PGC短视频(专业制作机构)制作团队，UGC。
短视频(用户作为主导上传的视频)在互联网上更受欢迎。从Tik Tok超过10亿用户的日均播放量可以看出，短视频市场的消费规模是不可想象的。
所以在可操作性上，现在大家都是自媒体专家，录制15秒的视频展现个人优势并不难。
如今，Tik Tok出现了许多新职业，如野演员、段子手老师、八卦工作者、逗弄工程师和恶魔舞者。小时
只要睁大眼睛，就能为企业招到有用的人才。在Tik Tok获得招聘机会无疑已经成为人力资源行业的一大创新。
笔者翻阅了几家企业的招聘账号，发现与招聘相关的信息几乎为零。或许更规范的招聘规则需要平台和企业共同维护，也不排除Tik Tok未来会开放更多入口。即使招聘入口还没有正式添加，也不难看出已经很多了。
人力资源部已经开始挖掘Tik Tok的人才。你想试试吗？
