农村商业银行的定位是什么？只有柜员和客户经理吗？今天我来介绍一下农村商业银行的部门和岗位设置。
农村商业银行在招聘时，一般有五类岗位设置：
1.银行柜员：柜员的主要工作职责是直接面对客户的柜面业务操作、查询、咨询等。并办理存取款和计息业务等。办理业务现金的归集和保管，登记柜员的收银机；在综合柜员的监督下，办理交接手续等。
2.客户营销类别：
(1)联系客户：客户经理是授权代表信用社联系客户的“大使”。客户经理应积极、频繁地与客户保持联系，发现和引导客户的需求，并及时满足。(2)开发客户：对于现有客户，客户经理与他们保持定期联系，而对于潜在客户，客户经理应积极开发。(3)营销产品：对市场进行深入调研，积极推广银行产品，善于发现客户的业务需求，有针对性地主动向客户提出和推荐产品。
3.产品支持类：我行产品支持类主要是对我行开发的产品提供加持服务。其主要职责是分析客户和市场需求，设计金融产品和服务计划，制定和开展营销活动，为销售人员提供支持和帮助，还从事产品研发、风险管控、运营维护等工作。
4.风险控制：防控信用风险、市场风险和操作风险，监控风险指标，控制操作风险，落实全面风险管理要求。随着互联金融和全球经济一体化的蓬勃发展，银行的风险逐渐暴露出来，因此风险控制的岗位也非常重要。这类岗位要求应聘者具备较高的专业知识，尤其是风险管理的专业程度。要求应聘者具有较强的风险意识、较强的风险预见能力、项目执行力、市场敏感度和耐心细致的工作态度。
5.信息技术：主要负责全行信息系统建设和管理，包括制定和实施信息技术发展规划、信息系统生产运营管理、各类科技基础设施项目和信息安全管理、数据分析与挖掘、应用系统设计与开发、软件测试、系统及网络运维等。定期维护和修复农村商业银行内部系统，确保银行体系安全稳定。
