蔡晓已经一年没有涨工资了，最近连续三个月表现不错。他获得了一个部门的第一名和两个部门的第二名，受到了主管的表扬。蔡晓想加薪。
找了主管两次，主管对今年的恶劣环境支支吾吾。一气之下，蔡一直接去找老板：
我的老板已经一年没有加薪了。工作上一直很勤奋，周末经常去拜访客户，为公司做出了一定的贡献。我最近三个月的表现更好。我想申请加薪，请老板批准。
老板直接挥了挥手，叫他出去。
image handler/2a 9b 8 A0 B- 7b 6 f-47 B2-bc07-e 9569 b5 a 795d ' alt='普通员工和老板都成功加薪。你敢提吗？你也可以理解这种想法
# 2、有合作思维，轻松处理职场中的各种问题。
有了合作思维，你的思维就会改变。你可以坐在老板面前，这证明你已经在合作关系了。你的老板需要你一起实现公司的发展，而你需要公司的平台实现自我成长。你的老板在选择你，你也在选择公司。你们是平等的合作关系。
有对老板的需求，你也有对老板的需求。只有满足双方各自的需求，合作才能更加顺畅。
小青是公司的顶级平面设计师。公司的一些客户有时会点名让小青帮忙设计。小青一拿到项目就会和客户沟通，询问他们的需求，告诉他们自己的需求。只有客户满足了她的需求，双方才能更好地完成项目，客户一般都会愉快地同意。
和一些设计师相比，无论客户怎么说，设计方案都是一次又一次的改变。小青的方案总能很快通过，效率很高。
无论与客户还是老板，合作思维都可以帮助她应对工作中的冲突、批评、质疑和要求，而不是其他人，因为每个人的目标都是一样的。