在“站在风口上，猪都能飞”的时代，短视频成为内容创业2.0时代的新风口。“一夜成名”的故事太多了，让大众跃跃欲试，想在风口拿到“第一桶金”。
但是，创作短视频的门槛真的像说的那么低吗？你只需要一部手机？
太年轻太单纯！
其实对于大多数人来说，只有扎进进气口之后，才发现现实和想象完全不一样。短视频创作不仅仅是一个社交账号或一部手机，还涉及到持续创作、运营和商业变现的能力。
今天，我们来谈谈保护一个高质量的客户需要什么样的团队合作。
二、短视频团队常见配置
正常情况下，相对完整的团队配置需要大家分工明确，有效控制每一个环节，产生最好的视频质量。
(1)董事。
导演这个角色相当于公司的CEO，领导整体的职能角色，为短视频设定方向，呈现的主要风格是温馨、搞笑还是有用？内容基调设置准确。短视频制作的每一个环节，都需要导演在选题、策划、拍摄、剪辑、推送等环节的掌控和参与。
(2)IP/演员。
演员是账号中不可或缺的一员，尤其是现在短视频行业走向精细化运营，高粘性的IP个人设置是一个账号的灵魂，可以让内容更加生动，起到锦上添花的作用。设定演员入境的人物，塑造他们的角色。所展示的语言、动作和外在形象都能反映演员的个性。
(3)内容规划。
内容策划作为最重要的角色，必须具备“有网络感”的能力。他可以快速捕捉热点，理解热点段落并创建，并确定主题，搜索热点话题，控制主题并编写脚本。
(4)摄影师。
摄影师在短视频中非常重要。一个好的摄影师可以降低剪辑成本，让短视频成功一半。摄影师要善于使用镜头，控制好整个拍摄镜头的构图，设计好镜头，懂得如何拍摄。
(5)编辑
控制整个短视频的节奏，前期参与内容策划，对拍摄素材进行必要的选择，通过剪辑短视频内容，加入合适的配乐、配音和特效与观众沟通。
(6)操作。
针对不同平台、不同用户属性，通过文字的引导增加用户对视频内容的期待，进而进行平台渠道分发、用户反馈管理、粉丝维护、评论维护。
事实上，随着内容的爆炸，竞争正在加剧。尤其是随着行业监管日益严格，非原创、以次充好的内容不再被青睐，短视频行业“内容为王”的局面也不会改变，专业制作的PGC内容持续增加。
对于内容创作者来说，高质量的内容永远是核心竞争力，有能力批量生产高质量内容的内容生产者在红海中取胜的机会会更大。
短视频市场充斥着各种神奇而疯狂的故事。在你还没搞清楚背后的创作逻辑之前，你应该赶紧追上去，拿几个所谓的“运营秘籍”和“行业干货”进行一次随机操作。除了“折腾”和“烧钱”，不会激起太多的水。创业短视频的门槛不低，不如把专业的东西交给真正的专业团队。你负责做你擅长的事情，我们将围绕市场玩，一起营销世界。
