大家好，我是岳雷移动游戏，一位诚实坦率的移动游戏企业家。
大家在xx市或者xx直聘网，有没有看到很多招游推广的帖子？
有三种类型的帖子：
第一，游戏工作室直接招人。工作性质基本上就是在其他游戏中招人，然后导入自己的游戏中消费。简单来说，这类推广者做的是游戏支持的工作；
二是游戏公司招聘兼职推广，采用裂变推广渠道，不发底薪的形式。这类推广人基本上能拿到一个平台的二级以上后台权限，做流水就能分得一杯羹。如果他们不能制造自来水，双方的损失都不大。
第三，打着招募游戏推广人的旗号，实际上是在吸引游戏代理商，收取代理费或加盟费。
那么为什么会有这么多这样的工作呢？
首先，这从侧面反映了游戏行业真的是“暴利”，很多人想进入游戏行业淘金；
此外，上述三类招募游戏推广人是游戏行业最基本的两种实现方式，即流水共享和代理加盟。流水自然需要推广游戏，招募推广人；代理虽然不需要直接推广游戏，但可以通过招募推广者来吸引对游戏感兴趣的精准人群；
还有，游戏推广的门槛不高，当然这是为了基础推广。招聘网站上出现的各种人基本都能“满足”游戏推广的要求，这也是为什么信息这么多的原因。
分析游戏推广“工作”的未来。
其实这个问题不能一概而论，而是要看游戏推广的具体做法。如果单纯的去游戏吸引人，或者通过销售的手段“赢客户”，可以直接断定基本没有前途！
不仅这份工作没有前途，就连经营这个工作室或者公司的老板也没有前途！
下面是一个现实的例子来分析：
该平台曾与一位制作销售模型的粉丝进行过多次对话。虽然我认同这种模式，但不推荐这种做法，因为结果就是不断发现新的资源，然后重复同样的动作，很难形成稳定的流量通道。简单来说，这种做法“只有做了才可用，不做就不行”！
这位朋友说，如果团队经营得好，销售资源的产出比最多可以是1: 80，平时是1: 10，也就是1万元买的销售数据最好能产出80万流水，一般是10万。这样不好吗？
但问题是，这些资源基本都是“一次性”消耗，大部分会在一周内流失，最多不会超过三个月。要不断购买信息，找到好的信息渠道；
另外，有了这些材料，就不仅仅是打电话那么简单了。首先要把这些人拉进群体，让他们受到群体的引导，然后在进入游戏后，我们要陪着他们兴奋地玩。就像常见的公会洗拉人一样，逻辑上是一样的，只是操作手法变了，整个过程至少需要5个团队才能完成。
这个粉丝从2015年开始运营特服游戏，几乎尝试了所有模式。虽然他的朋友圈积累了4000个付费玩家，但这些玩家的再消费能力接近于零，所以他只能不断招募新玩家。他的VX除了在朋友圈卖数字或者做广告游戏没什么用。
通过这个例子，我们基本上可以论证开头的结论：如果是简单粗暴的升职，这种工作基本上是没有前途的，不仅是员工，老板也是如此！
给大家的建议是：每个人都必须建立自己的流量渠道，无论是流水还是吸引代理商。原因是他们不希望大家在选择这个行业之后，将来都成为网络打工者。如果每个人都这样做，不仅运营商没有未来，这个行业也没有未来！
