“微视快不行了。如果你想成为百度纳尼和阿里电流的高手，请尽快联系我！就是一波赚一波。”在微视讨薪事件形成的一群人中，一位负责人才招聘的帮主正试图争取那些曾经的微视人才入驻其他短视频平台。
据悉，从7月5日开始，微视向公会发布今年5月份补贴声明后，微视与公会之间爆发了冲突。部分公会组织表示，已与约150家具有相同经验的MCN组织达成协议，将联合声讨腾讯微视擅自扣费、乱收费，并指责腾讯微视拖欠达人、MCN组织工资。从告知函的内容来看，达仁和MCN与微视的矛盾主要是对结算数据的真实性有异议。
总的来说，微视拖欠工资与之前的原因完全一样，因为补贴机制混乱，政府和机构各执一词。这是微视近两个月遭遇的第二次“欠薪”风波，这次比上个月的欠薪还严重。
与此同时，许多公会开始对微视的五月声明表示怀疑。某公会负责人W老师说，他统计的金额大概是200万左右，但是报表上显示的金额不到20万。Z女士还表示，与她自己计算的金额相比，5月份的声明是“直接零做空”。很多公会都表示遇到过类似的情况，造成了实际收入和自我期望之间的巨大差距。一些公会甚至表示，微视5月份报表的补贴金额只有自己统计金额的十分之一。而且，“这种情况普遍存在，呈现给腾讯的时候也没有回应。”
“5月份，我们有500多人在微视，最后决定只有少数S级内容进行结算。根据我们自己的核算，报表上的B级内容全部达到了S级标准，从S级到B级的差距是十倍，大量视频还没有结算。”
一位公会负责人说：“第一次做项目的时候亏了钱，但从来没有亏过。我们的组织有1000多人，4个业务和30万个定居点。”他说，官方的说法是基于他们的结算数据，但是数据不能提供给机构，人和机构都没有数据，所以官方说了算。之前完全没想到腾讯微视可以欠薪，因为以前即使是小平台也很少遇到欠薪事件，而且腾讯是有巨额补贴承诺的大平台，所以我实在想不通它为什么会欠薪。
“拖欠工资”只是事情的导火索，微视运营中的各种问题逐渐浮出水面。
除了不签合同，不给开票信息，不给补贴，前两天微视突然向一些公会组织通报了视频盗版的情况，并发文给他们：“麻烦大家删除盗版视频。”根据截图，微视官方是这样回复的：“被盗视频也会有误判。如果没有，请直接将证明材料发给集团，帮你处理。”当官方运营商反复提醒群成员违反群规则，甚至将他们移出群时，组织更加兴奋。而且，微视官方成立了“企鹅微视小视频CP通知组”，但在官方与机构沟通的过程中，双方发生了不断的摩擦。
在之前的“欠薪风波”中，微视对公会的官方回应是：一方面有机构和人才的刷单行为；另一方面，微视主要关注视频的有效VV。所谓有效VV，就是一个视频播放超过5秒，在微视平台上，用户刷一个内容不打开就会增加一个页面浏览量，所以前景数据和背景数据会有区别，而微视主要是靠背景数据。
公会负责人表示，视频的前景数据和背景数据有20%的偏差是正常的。一些S级内容(即广播量为100，000)由M标识
虽然他们没有拿到钱，但根据声明，一些行会已经与许多行会结清了工资。“因为我们很多人才都是大学生，他们不想等那么久，我们已经结婚了。我们之前在做直播公会，和达人很熟。如果你不及时给达仁结账，达仁会很尴尬，即使我们还没有拿到钱。”
高额补贴成“空头支票”，公会：这是卸磨杀驴？' />就在7月5日发放对账单的当天，企鹅号也更新了达人计划，推出了达人结算保护机制。在结算确认期间，达人可以针对异议问题向平台申诉，当月达人申诉占比超过机构结算月活跃达人总数20%或当月达人纠纷核实案例占比超过机构结算月活跃达人总数10%时，微视将冻结机构当月所有结算，协助达人获取补贴。
目前大多数公会都在计划带领旗下达人转战其他短视频，并表示其达人不会再在微视上更新作品了，“规则改变，我自然带达人去新平台。现在阿里、优酷、YY都在做短视频了。对达人来说，现在正是行业红利期。”
而一位MCN机构负责人看到微视新补贴政策出台后，已经转战百度Nani。“微视根本没流量，我现在已经对微视失望了。”
而对于微视欠薪目前公会主要有三种态度：一种是真的不干走人的，持这样的态度多是规模不大的小公会;第二种是通过官方渠道申诉，这是目前的主流;第三种是要把事情搞大，不惜在线下采取抗议行动。有公会负责人表示，自己现在两手准备，“如果有人带头去闹，我就在告知函上盖个章。但如果是我带头去闹，那可能我之后就没有和腾讯合作的机会了。把腾讯得罪了，之后赚钱的渠道就少了很多。说白了还是要保护自己，要合理的去解决。”
据《QuestMobile中国移动互联网2018半年大报告》显示，微视在6月份的日活达到347.3万，复合增长率为181.8%。近日，抖音最新公布的数据是日活突破1.5亿，双方仅日活就相差了50多倍。
面临如此险境，腾讯短视频这局棋下一步该怎么走?
在失去了大部分机构、口碑急剧下滑之后，留给微视的时间还有多少?
