说到简历，大多数人都很熟悉。但是，根据我多年的工作经验，即使是职场中的中高层，很多人写简历都是非常初级的。今天，我想和你谈谈如何写好你的简历。
首先是布局设计：
除了一些设计和艺术从业者的简历之外，一些设计感和时尚感等元素都会在版面设计中体现出来。
对于大多数人来说，布局设计要简洁大方，一目了然。布局尺寸应使用A4纸，背景颜色应谨慎使用。可以使用传统的宋体和常规字体。标题可以与正文区分开。但是字体不要超过三种，尤其是艺术字体，会给人不那么严谨夸张的印象。
这样的优点不仅突出主题，而且给人稳重、规范、严谨、大方、值得信赖的感觉。
接下来，正文部分就从六个方面展开：
1.标题。
标题通常写为“蔡雅艺”、“简历”或“求职简历”等。
第一行居中，字体大小可以是一到二，与主体不同。
2.基本信息。
一般来说，它包括：
姓名、性别、出生日期、学历(最高学历)、目前状态(是否离职等。)，联系电话、电子邮件地址等。并且可以根据需要添加其他内容。比如在应聘公务员或者国企岗位的时候，政治面貌还是很有必要的。
3.教育经历。
从上到下依次是最高学历、第二高学历等。并且可以写大专以上学历(没上过大学的根据实际情况填写)；
接下来是资格证书，尤其是一些与你所应聘职位相关的有分量的证书。不要列出很多没有主次的证书，甚至列出很多不相关或者没有重量的证书。
4.职业发展方向。
写下目前的状态，如在职、离职等。以及近期求职方向，如行业、岗位、工作地点等。
对中长期职业规划没有要求，比如个人职业规划清晰合理，与当前岗位紧密相关，说明应聘者清楚自己在做什么，而不是盲目找工作，这是加分项，面试官很愿意看到个人职业规划与公司提供的发展机会高度契合。
5.自我评价。
最近5-10年的一般经验可以快速的传递过来(应届毕业生要尽量体现自己的社会实践或其他成就)，其次是这几年的成就(如果对方有兴趣，可以从怎么做、做了之后的收获以及对这几年的影响入手)；
然后说说自己的核心竞争力，意志品质，适应能力，学习能力等。如果时间允许，他们可以通过典型案例来体现自己最具代表性的品质。注意力是最具代表性的。表达的内容顺序是核心品质、典型案例成果、案例的简要过程描述，有哪些难点，如何克服，对自身有哪些收获和变化或影响。
另外，自我评价时间为3-5分钟，要力求简洁直接，找准重心，避免面面俱到。
如果可能的话，可以附上上级、同事和其他人的意见。这样的360度评价会更加全面客观，你的组织和良好的人际关系会充分展现你的专业成熟度。
6.工作经验。
首先，每次过往工作经历的顺序要由近及远，近期工作经历要先写。雇主首先关心的不是你10年前做了什么，而是你这几年在做什么。
接下来，具体的工作经历大致包括以下四个部分：
(1)工作时间段(具体到年/月)、公司(需附公司简介，特别是知名公司可省略)、岗位、部门、汇报上下级人数、薪资待遇、工作地点等。
(2)工作职责，描述你每天都在做什么，遵循从大到小，从宏观到微观的顺序，尽量避免两者重叠；
(3)工作表现，描述你在此期间所做的具有代表性的工作表现；
(4)离职原因在此不做要求，而是在入职期间口头说明
那么，如何让面试官看到并看中你的简历呢？我们将在下一篇文章中继续交流。
如有不理解、遗漏或有待商榷之处，请指正和交流！
