过去的10月，“农民工”一词突然冲上热搜，成了亿万网友自嘲的新词。
20年前，在工厂工作是普通人赚钱的主要方式，尤其是广东、浙江、福建等沿海地区，来自全国各地的年轻人和中年人涌入工厂。因此，两班倒、三班倒成为许多70后、80后的集体记忆。
20年过去了，工厂依然存在，80后、90后、90后的年轻人还在沿海地区的工厂里穿梭。然而，随着互联网时代的蓬勃发展，很多人也进入了互联网企业。群居动物、“丧课”、码农、XX狗成了新生代的自嘲代号。职场老一辈人谈的“工厂工人”，也变成了新生代中的“公司员工”。
就像工厂、工人、员工的变化一样，“兼职”也从进入服装厂、钢铁厂、机械厂变成了进入雄昌(百度)、朗昌(新浪)、聚昌(华为)、富宝厂(阿里)，以前的打工仔也变成了现在的打工仔。
大厂打工，上市即暴富
“打工人”爆火后，上面写着：“打工，可能少活十年。如果你不工作，你就活不了一天。早点睡觉，工人。你不仅可以通过工作致富，还可以交朋友，娶媳妇。”诸如此类，表情包开始在网络上疯狂传播。
与此同时，蚂蚁集团即将上市，“蚂蚁工厂”决定上市后给出1376.9亿元激励“打工人”的消息，人均超800万，涉及1.66万人，每个人都能在杭州买得起283平米的房子。有那么一瞬间，人们大声疾呼：“原来，工人也可以实现买房自由。”。
其实，互联网工作者跟随企业上市实现买房买车自由的案例远不止一个。早在十年前，腾讯和百度的上市，就让一批农民工一夜之间成为了当时的千万富翁。
根据历史数据，2004年腾讯上市时，其原始股本创造了5位亿万富翁、7位千万富翁和100多位百万富翁。以百度为例。按照25美元左右的发行价，骨干“打工人”持股1万股，百度在2005年上市，产生了200多位百万富翁。然而上市当天，百度股价收于122美元，接近发行价的5倍，这些百万富翁一夜之间变成了千万富翁。
据一位曾向Bianniushi BiaNews回忆的百度“员工”透露，2005年公司在美国上市时，大约有750名“员工”，除了前期行使过权利的“员工”外，还有200人有可能成为百万富翁。这个比例已经很好了。此人表示，自己一直持有百度的股票，这几年百度股价的上涨也带来了丰厚的利润。
一位投资人告诉卞牛石卞新闻，腾讯的上市发行价是3.7元美元，如果“打工人”自己买1万股，一直持有到现在，这3.7万股就变成了近3000万的税前收入。
“可以说，早期很多互联网工作者都是跟着企业发展，一直到上市，都获得了不错的利润。然而，在互联网极度发达的今天，互联网从业者的上市发生了很多变化，最明显的就是受益于公司上市的人数变多了。”前述投资者补充道。
根据房地产的数据，2004年，腾讯总部所在地深圳的平均房价是每平方米6000元，买一套100平方米的房子要花60万。2005年，百度总部所在的北京平均房价为每平方米4286元，买一套100平米的房产只需43万元。
根据深圳和北京公布的城市人均收入信息，2004年深圳人均可支配收入为27596.4元，2005年北京人均可支配收入为17653元(不含农村地区)。
腾讯和百度的“员工”收入远超普通人的水平。
不仅腾讯和百度的员工失去了上市带来的财富暴涨。2007年，阿里巴巴B2B业务在港交所上市，所有在阿里巴巴工作三年的员工都可以获得配股。11月6日，阿里巴巴总部杭州一天之内至少新增了1000位百万富翁和300位千万富翁。
当时杭州城镇居民人均可支配收入3万，阿里B2B业务的上市似乎带动了杭州的房价。以二手房为例，从2007年1月的8678.09元/平方米飙升至12月的12111.95元/平方米，涨幅为39.60%。
移动时代造富继续，一杯羹却分的各不相同
在2000年至2010年的PC互联网黄金时代，以BAT为代表的大型互联网公司不仅推动了中国经济的发展，还带动了工厂工人收入的大幅增长。从2011年移动互联网时代的到来，移动互联网厂商如雨后春笋般涌现给社会经济和劳动者福利带来的变化更加夸张、更加有趣。
与PC互联网相比，智能手机和移动性让互联网无处不在地进入每个人的生活，诞生了许多新的巨头。
在中国互联网学会2020年10月29日公布的2020年中国互联网综合实力百强企业中，2011年5月6日成立的美团超越百度，位列中国前三。
前20名中，除了BAT、网易、JD.COM、苏宁、58集基、用友、搜狐、携程、新浪、360、腾讯音乐集团、芒果超媒，其余6家公司，如爱奇艺、小米、美团、拼多多、滴滴、字节跳动，都诞生在移动互联网黄金十年。
从上市来看，爱奇艺、小米、美团、拼多多的上市是公司的创始团队和组织。
投资者带去了丰厚的资本回报，而惠及普通打工人方面，则显得不全都是美好。根据小米招股书，2011年5月5日至2018年6月14日期间有7126人进入了“打工人”股权激励计划，首次公开发售前雇员购股权计划的激励额度约69.60亿美元，人均97.67万美元，激励力度之大，让人咋舌。
不过，尽管激励力度很大，但是由于2018年小米上市即破发，一度从17港元下跌至10港元以下，直至2020年8月股价才超过发行价，所以这批小米“打工人”并没有像腾讯百度人那样尝到股价飞涨的甜头。
至于拼多多、美团、爱奇艺，各家招股书并未披露太多关于“打工人”激励详细政策。一位互联网观察人士称，早在2011年美团就曾进行过全员持股，在与大众点评合并后，也为不少人提供了期权，不过这些期权产生的价值几何，或许只有身在其中的人知晓。
而根据一位猎头对鞭牛士BiaNews透露，上述拼多多、美团、爱奇艺的激励政策并不是最诱人的，但是在薪酬方面，除了爱奇艺外，剩下两家公司都属于中上水平。加班方面，拼多多加班严重，同时由于公司成立到上市的时间短，很多人仍然没有全部拿到激励，预计在2021年将迎来一波小的离职潮。
该猎头还称，目前还未上市的滴滴、字节跳动以及快手这三家公司挖人都比较下本钱，对“打工人”来说，仍然有机会获得股权激励，已经在公司坚守并计划继续坚守到上市的人，则有机会获得丰厚的汇报。
鞭牛士BiaNews了解到，目前除了字节跳动、快手有明显上市动作，滴滴仍然在等待一个上市的时机。至于蚂蚁金服，原计划将在11月5日正式登陆股票交易市场，但由于被暂缓科创板上市，公司又决定暂停H股上市，蚂蚁“打工人”的上市暴富梦，还需要再耐心等待一些日子。
尽管，中国互联网过去20年里有了空前的发展，但是上市造富，始终是少部分企业实现的事情，多数企业为“打工人”带去的，仍然是工资收入。另根据媒体报道，在美团等企业上市过程中，还曾与前雇员就期权问题产生纠纷，并诉诸法律。
前述猎头称，职场社交平台脉脉中，关于拼多多、爱奇艺、美团、蚂蚁金服的薪酬讨论中，也呈现着两极分化，一些人认为厚道，一些人认为综合报酬不及预期。但不管怎么说，互联网企业，总体收入还是高于普通公司。
该猎头还称，大家发出的打工人自嘲，更多的是一种追求与现实之间落差的牢骚话、调侃话。现状是，互联网行业加班、压力大的状况很长一段时间内不会得到改善，35岁门槛仍然会长期存在，对未婚大龄女性的隐形歧视仍然屡见不鲜，已经被封神的蚂蚁金服，甚至有的部门希望P8（百万年薪）尽可能只要90后。
正如一位前乐视“打工人”所称，互联网公司为很多年轻人画上了上市套现的大饼，曾经如日中天的乐视系企业，允诺了不错的期权回报，但是在大厦倾倒之时，那些期权全部沦为了废纸。未来，还会有企业同样让“打工人”的期权沦为废纸，只是方式不同，手段不同。
互联网造富，看起来美好，其实也很残酷。（文/普罗 鞭牛士BiaNews）
