随着5日Aauto faster在HKEx上市，互联网上诞生了一个创造财富的神话：Aauto faster联合创始人、董事长兼首席执行官苏华的身价达到1443亿港元。同时，大量的Aauto Quicker员工也成为了生活中的赢家。招股书显示，阿托快手公司4551名员工认购了5.24亿股b股。
短视频无疑是目前最热门的行业，短视频人才也成为最热门的人才之一。近日，《短视频领域就业大数据报告》(以下简称《报告》)在中国中高端人才职业发展平台发布。报告显示，短视频企业平均年薪为19.2万元，其中中高端人才平均年薪超过30万元，远超金融、互联网。
企业平均年薪为19.20万元
架构师以46.56万元的企业平均年薪居首
大数据显示，2020年短视频发帖量较2019年增长67.10%。企业提供的岗位工资也提高了。2020年，短视频企业平均年薪为19.20万元同比增长14.7%。
短视频岗位需求多集中在互联网行业，新增短视频岗位96.10%分布在互联网行业。互联网行业具有制作、传播、存储短视频的天然优势，因此行业对短视频人才的需求最高。
2020年1月至2021年1月，短视频领域TOP20核心功能中，技术类功能较多，超过半数为技术/R&D经理，占比最高，为7.72%。产品经理排名第二，占比5.07%。值得注意的是，内容运营也榜上有名，占比1.84%。
这20项核心职能中，建筑师平均年薪最高，为46.56万元。短视频领域依赖技术，但同时内容和产品形式也很重要，因此对这类人才的需求很大。技术要求较高的职能工资也相应较高，所以技术职能的工资也不同。
中高端人才平均年薪为30.46万元
远远高出金融和互联网
短视频领域近两年发展迅速，已经成为“最赚钱的行业”。以上《报告》显示，短视频领域高端人才平均年薪约30.46万元，超过金融、互联网、房地产三大高收入行业。从短视频领域人才年龄来看，“85后”“90后”是短视频人才的“主力军”，占短视频人才的70%以上，其中“85后”占比最高，接近40%；其次是“90后”，占35.8%。
由于短视频领域对技术、策略、内容的高要求，短视频领域人才呈现“高学历”趋势，90%以上的短视频人才拥有“本科及以上学历”。其中本科人才占60%以上，占63.9%，硕士人才占27.06%。
“高薪”是短视频领域的一个突出特点。猎取大数据显示，短视频领域人才薪酬相对理想，收入区间在10-20万元的中高端人才占比最高，占31%；其次是20-30万元，占比21.5%；其次是“30-50万元”，占比20.7%；平均工资“50万元以上”占13.7%。
杭州平均年薪18.7万元
字节跳动对短视频人才的吸引力最强
从短视频人才的投放偏好来看，字节跳动、美团、网易、百度等互联网公司对短视频人才的吸引力最大，排名前四。aauto faster是唯一上榜的短视频社区平台，在热衷于输送短视频人才的公司中排名第六。
003010显示，2020年1月至2021年1月，京、沪、广、深的短视频发文量最多，其次是杭州、成都、武汉、Xi安、重庆、长沙。深圳和北京聚集了超过70%的就业岗位。职位薪资方面，北京薪资最高，平均年薪26.6万元，其次是广州21.3万元，上海19.6万元。杭州18.7万元，排名第四。深圳就业岗位占比超过40%，但薪资排名第七，只有15.5万元。
2020年短视频人才数量较2019年增长16%。一线城市对短视频人才最有吸引力。根据迪列夫的说法
