新媒体运营行业非常不稳定。连续三个月达不到目标，直接被辞退，但我喜欢工作内容，愿意学习。
今天是转行系列的第五期。
一般来说，在没有合适机会的情况下，跨境转行的难度令人望而却步，但“新媒体运营”似乎是个例外。至少，写文章、拍视频的操作门槛远低于专业技能强所依赖的技术工种。当然，任何职业都很难做好。
离开东城稳定但枯燥的会计岗位，加入这个极具挑战性的行业，为我们提供了一条几乎完全可复制的转行之路。同时，在最终选择自己的道路之前，我们仍然需要看到他的得失。
东城/自述
小女孩/作家
#当了半年会计，开始跟气说话。
我是东城。毕业时在江苏一家准上市的海底电缆制造公司做会计。我不喜欢当会计。就因为我考上了，而且我大学的专业也是一样的，我就想先找个工作，万一去不了转行.呢
刚踏入会计室的时候，感觉工作时间不长，气氛很压抑。几乎没人说一句话。当我问老员工一些事情时，他们都气得说不出话来。如果我想大声说，我觉得我要宣布一个伟大的事件。
待久了我也开始用气说话,越来越木讷。
转行新媒体运营压力很大，但也很有活力'/
毕业的时候，我非常有激情，想做一些很牛逼的事情。我受不了这种环境，所以我一去，就开始计划攒钱，为以后的出发攒一份安全感。
工作半年多，感觉自己是一个没有感情的机器人。我每天都在做重复的工作，比如检查发票、装订凭证、付款和收款。而且，因为公司忙着上市，我每天都加班，比后来做新媒体运营的时候加班还严重。虽然会给加班费，但我还是渴望释放自己。
转行新媒体运营压力很大，但也很有活力'/
有人羡慕会计的稳定性。我认为这取决于个人性格。他们不太喜欢说话。有耐心细心的人可能适合，但喜欢挑战的人不太好。
说白了，如果有人想当会计，我肯定会辞职，因为大多数人不会喜欢。如果你是财经类大学的研究生，进来的时候不用从基础做起，这样还行，但是如果你是普通的大学，一进来就要干杂活。
我觉得大多数人熬不下来的,当然，这只是我个人的看法。
#拯救了一万多人，裸辞转行.
后来转行的引爆点是我半年后调到广东子公司，那地方偏僻，环境太差。工作一个月后，我在裸辞果断了。那时候我已经存了一万多元了，有些垫底。虽然有很多空余时间不用加班，
但那种环境下我就算有时间也学不进去,所以我选择了裸辞，而不是在工作的时候找转行。
辞职后我不知道该怎么办。休息时我花了两个月的时间寻找方向。在此期间，我的思考和研究相当复杂。看了网上的体验帖，看了哥们朋友圈的内容，了解了新媒体的运营，发现这个行业在我深入了解的时候也有很多弊端，比如加班，行业差距没那么大。
也被浇了冷水.我又研究了UI设计师这个职位，直接被两万多的培训费给劝退了。
想起大学的时候，我经常接一些网络影视会员，卖游乐园的票，建立一个集团，一年赚一两万，当初觉得自己很适合做生意.
现在我知道这是一个社区行动。另外，在咨询了内容营销的前辈之后，我发现很多这一行的人最终都会创业，这也符合我的计划。最后，综合各种因素，我选择了新媒体运营作为转行.的方向
在接下来的三个月里，我学习和面试了运营、客户管理和作品输出的基本知识，包括ho
起初，我准备自学，但都是零敲碎打。后来我花了5000元，差不多一个月的工资买课程。刚学的时候觉得自己被割了韭菜。但是，当我回头看的时候，发现那些课程平平无奇，但是对于零经验的人来说，我还是需要别人的指导。
转行.
计裸辞转行做新媒体运营，压力大了，但也有干劲了' />一起报课程时的小组团队
学习过程的困难不多，主要的困扰是整理作品集（知乎，豆瓣，小红书等平台）时量一直上不去。
接下来就是投简历面试了，因为老家是东北的，我想选择北方城市，就锁定了北京。一开始会很紧张，不太想让人知道我是转行的，怕被看低，慢慢心态转变了，
意识到这是个双向选择 ，重要的是能力匹配，我会准备面试话术，每投一家都针对性的修改简历，把相应平台的简历部分放大。
简历投出去后，面试机会还是很多的，我当时莫名只有一个感觉：我肯定能找到工作，时间问题而已，我面试了5家，有的通过了但我不太想去，有的是觉得我不适合，最后经过3轮面试和试稿，我选择了目前刚入职的这家北京公司，薪资比会计多一倍。
# 不一定能扎下来，但还会做这个方向
刚入职最大的感受是不稳定，压力大是肯定的，也因此发现了会计的好，没有大问题不会辞退你，但在内容运营里， 三个月连续完不成转化率指标就要辞退了 。
优点也很明显，工作内容是我喜欢的，所以我就愿意钻研，氛围也好太多，同事不会相互猜忌，加班问题还好，没有我最开始做会计时严重。
我现在住在离公司很近的民宿，没有租房住的原因是，觉得可能在这个公司扎不下来， 而且我感觉自己更想往短视频方向发展 。
就算最后我离开这家公司，新媒体这个方向也不想变了，想先修炼技能，帮公司搭建起矩阵，以后持续能产生转化，未来应该还是创业，感觉自己适合做生意，也喜欢和人打交道。
新媒体运营这个行业，喜忧参半吧， 没那么好，也没那么差 ，虽然入门门槛低，但我觉得年龄是一个问题， 因为更新太快了
，经验很快被更新掉，反而新人可能更适合，个人觉得30岁往上如果做不到管理层，就很难发展了。
如果有人也想做新媒体运营，我有几个朴素的建议：
> 优先选择100人以上、有单独运营部的公司，不然逃脱不了打杂命运
> 仔细看招聘内容，很多不是互联网的公司挂一个运营岗位蹭热度，要分辨一下
> 对新人而言，自学代替不了课程的系统性
> 面试紧紧围绕“我热爱并且能胜任这份工作，能与团队融洽相处”来回答
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采访计划
往期采访：
从一名化学工程师转行开麻辣烫店，他是怎么做的？
离开新东方，28岁的她承包了30年的农场，她却说不要轻易做农业
毕业四年跳槽4次，从传统500强到互联网大厂仍迷茫，年轻人要换多少工作才能看清方向？
大二任性辍学，一年内换了7份工作，她是如何从前台转成老师的？
我正在做2个议题的长期采访系列：一个是从“ 一线城市迁徙回二三线城市 ”的议题，另一个是" 转行
"的议题，期望能找到有相似处境的同伴深度交流。
如果你是或者身边有这样的人，可以留言或推荐给我。
