短视频已经成为日常生活中不可或缺的媒介。现在有没有机会进入短视频运营？如何从零开始学习短视频操作？
不知不觉，短视频已经成为日常生活中不可或缺的媒介。
无论在哪里，在Tik Tok的Aauto faster打发时间的人都为所有主要的短视频平台提供了可观的流量。
因此，正在找工作的朋友一定会注意到，越来越多的岗位对“短视频”有明确的能力要求。.
越来越多的企业聚集在短视频阵地进行品牌推广和产品营销。
所以在招聘市场，对短视频领域的人才需求也在高速增长。.
今天就来说说短视频运营。具体内容是：
短视频运营的工作内容和薪酬？
为什么短视频运营如此重要？
短视频平台饱和了吗？现在有机会进入吗？
如何从零开始学习短视频操作？
# 01工作内容薪资。
短视频运营是新媒体运营或内容运营的一个分支，本质上与文字、图形、音频相同，但不同于内容的载体。
1，工作内容
总结了市场上公司对短视频运营岗位职责的描述，最常见的，就是根据公司发展需要，策划、创作短视频，运营短视频账号.
一般来说，你要会策划选题、写剧本、拍摄编辑，掌握平台的算法逻辑和媒体账号的操作技巧。负责内容的传播和曝光。
相比一般的新媒体运营，短视频运营的薪资会更高。
2，薪资待遇
在北京等一线城市,起薪在8到15k的短视频运营则不同。规模相对较大的公司通常支付较高的工资。
在新一线城市,的成都、武汉和起薪在5到8k. Xi
以上提到的都是起薪，当然如果你对这个领域有很深的参与，你应该是资深的短视频运营专家。那么薪资会呈指数级增长，薪资变动的幅度会更大。
# 02为什么短视频运营如此重要？
为什么短视频运营比一般内容或新媒体运营要付出更多？
因为短视频比文本、图形、音频等传统内容形式更能吸引用户的注意力。短视频的独特优势在于：
第一、内容时间短
5分钟甚至不到1分钟的视频长度，满足了消费者对于碎片化时间的娱乐需求，带来了极大的内容和诱导了大家不断刷屏.
第二、生产成本低
一方面，短视频更具即时性和娱乐性，对内容结构和拍摄技巧的要求大大降低；另一方面，只要有手机和网络，每个人都可以随时制作和上传内容。
第三、社交属性强
每个人都可以在短视频中找到话题和与自己相关的人。并能通过视频下的评论或关注与这些人互动。
第四、更好迎合市场需求
对于消费者来说，短视频更能满足碎片化时间的娱乐需求和热点的追踪需求。
对于制作方来说，短视频已经初步实现了大家对成为网络大V的满意，在商业运营和流量变现后，能够产生客观的商业效益。
总而言之，短视频还有其他的内容形式，比如难以比拟的传播力和变现能力.
(来源：艾瑞咨询)
暖视的很多优秀学生都抓住了短视频的独特优势，通过运营自媒体平台为自己赚取了更多的收入，有的还成功转型为自由职业者。
比如Qki的自媒体定位是男士时尚，分享男士穿搭的小技巧，通过制作短视频内容来促进男士产品的销售。现在全网粉丝都在150W建立了自己的品牌和TB店，实现了财务自由。
>Qki的视频媒体矩阵
还有之前给大家做过直播分享的小红书大V金老师。也是凭借着自己在小红书做短视频，收获了3万多的粉丝，现在成为自由职业者，接商单做推广月入几万。
金老师的小红书账号
再比如暖石之前的一个同学，叫静静教主，是一个学习博主，主流媒体平台都在做，分享关于个人提升成长的干货，大概从4、5年前开始就没上班，做自由职业去了。
静静教主的媒体矩阵
短视频就是这样，给了普通人更多的机会和选择
# 03 短视频平台饱和了吗？现在入场是否还有机会？
也许你会问，对普通人来说，2021年入场晚了吗？
没错，短视频平台也逐渐“卷”起来了，随着越来越多的创作者涌入，每个主题下的视频都非常多（美食，旅游，穿搭，搞笑，三农，知识分享……），且优质的作品也很多。很多人都会担心现在再去拍视频会被淹没在茫茫人海里。
这是否意味着，短视频运营已经饱和了，现在入场已经没有机会了？ 不是！
虽然竞争越来越激烈。但另一方面， 用户数量依然在以很快的速度增长着。
据中国互联网络信息中心发布的《中国互联网发展状况统计报告》中的数据显示：截至到2020年12月，中国网络视频用户规模以达到9.27亿，较2020年增长了7633万，占网民整体的93.7%。短视频用户规模达8.73亿，较2020年3月增长1亿，占网民整体的88.3%。
抖音发布的《2020年抖音数据报告》中也显示:日活跃用户突破6亿，比2019年增长了2亿。
上线四年多，抖音保持着非常快的增长速度，是继微信之后，成长最快的产品。
用户整体的数量在持续的高速增长，机会还有，只是规则变了。
人们不再无差别地接受一切短视频内容 ， 而是更加重视内容的价值 。对创作者而言，需要更加注重“选题和内容雕琢”。
有趣、有用、有价值的内容才能杀出重围，抢到流量。
选择什么领域、用户更喜欢看什么内容，什么形式更受青睐？……这些问题变得越来越关键。
# 04 如何从零开始，学习短视频运营？
在这种竞争激烈的大环境下，对短视频一无所知的小白，该如何学习做起短视频运营呢？
首先，在学习和做项目之前，一定要知道的几件事：
1， 短视频赛道的规则和风向瞬息万变 ，一些不久前可以火的内容放到今天未必适用， 底层思维比具体的方法理论更重要 。
2， 最好的经验一定是来自实战，读遍全网百万字干货，都不如自己动手运营一个号
，拍一个视频。实际调研过，测试过，并得到了反馈，最终才会知道什么领域适合自己、什么平台适合自己，用户爱看什么样的内容。
3，在竞争激烈，内容同质化越来越严重的今天， 用户调研，定位选题，内容策划 这些运营角度的工作会越来越关键。
然后，需要了解并具备基本的短视频运营技能：
这些技能不必花太长的时间去钻研，我们不需要做到完美再入场，只要知道这些技能都是什么，有哪些维度，该怎么去做……够用就好了。
对于短视频运营来说，这些具体环节的精进一定要在实践中完成。
最后，也是最关键的：持续的探索、测试、迭代
经验和方法是要通过不断地实践和反馈获得的。在学会基本的技能之后，就要进入开始实际运营自己的自媒体账号，持续的探索、迭代。
在探索的过程中，必须具备科学有效的运营做事思维。
运营做事思维是什么？可以总结为以下的5个环节：
首先 确立目标 ，以目标为导向， 收集信息 ， 精益执行 ，在执行过程中关注数据 得到反馈 ，最后根据反馈去 调整
目标或 优化迭代 具体某个环节。
怎么样把运营做事思维落地到具体的短视频运营中？
①目标导向 ：明确做短视频的目标（大目标：创业/自由职业/入互联网公司 ；小目标：做什么主题，目标多少粉丝）
②信息调研 ：平台规则和算法机制，用户画像，竞品分析…
③精益执行 ：根据目标和调研结果，实际运营一个账号，持续地输出短视频作品。
④有效反馈 ：发布视频后，关注后台数据（播放量，完播率，点赞/收藏/评论/弹幕）来判断视频的质量。
⑤优化迭代 ：根据数据反馈出结果，逐步去调整每一个环节（选题，文案，脚本，拍摄，剪辑，音乐，字幕……）；或者重新选择主题定位。
经过N个这样闭环的测试和迭代。最终，就会 找准适合自己的定位和平台 ，并且 让每一个具体的运营环节得到完善 。
学习技能，完善细节还有最后的变现环节……这些都需要靠实际运营一个短视频账号来落地。
实际动手运营过短视频和自媒体账号，并能够在过程中认真地复盘总结，逐步提炼出有效的方法。就能为自己争取到更多的职业选择和晋升机会。
