作者|陶子东。
全文共2310字。
老板们，网上有关于“为什么每次团建后都有很多人离职”的声讨。你还没注意到他们吗？
除了加班和降薪，工人们最想听到的话大概就是团队建设了。
对于初入职场的小白来说，团建就像学生时代的春游。下班后和同事一起享受吃喝旅行，听起来不是一个坏主意。但是这个想法还是太过了。
天真，一个在职场摸爬滚打多年的老油条，深谙门道。毕竟，不同的公司有各种各样的团队建设方式。一个好的团队建设可以增进同事的感情，一个不好的团队建设可能会在第二天早上换来一封辞职信.
“我这辈子最讨厌的就是团体活动。我总是被迫参加一些看起来不孤独的集体活动，但这并不能缓解我内心的孤独。”近日，脱口秀演员李雪琴在一档综艺节目中的发言，再次唤醒了广大群居动物将被团建所主宰的恐惧。
老板们此刻可能已经集体糊涂了。他们显然为员工花钱，每次都绞尽脑汁翻新设计。如何组织员工吃喝玩乐，还是不开心。但我真的不能怪所有人。
团建让人讨厌的一点是破坏了同事之间微妙的距离感。管理学上的刺猬理论强调刺猬在寒冷的天气里相互依偎取暖，但同时保持一定的距离，避免刺伤对方。同事原本是工作伙伴，但你看，团建项目就像“三尺两人”，在物理空间上拉近了彼此的距离，但这种强行的亲密接触打破了原本的平衡，只会让人觉得尴尬。
在一些大公司，团建也会带来一些意想不到的麻烦。比如因为业务原因，你和同公司另一部门的小王需要频繁在线对接。但是，因为公司太大，你和小王从来没有见过面。他们之间唯一的社交重叠，就是在朋友圈里用十级打磨赞美对方的自画像。在一个特殊的日子，公司团委把大家聚在一起，但见面后发现对方是最熟悉的陌生人。看着眼前这张陌生的脸，敲键盘的时候一点声音都没有。
说到团建，当然少不了合影。其实拍照是团建的核心。毕竟，领导者热爱各种具有纪念和传播价值的载体。团建照片中每个人都微笑着露出牙齿，肩负着填满你的招聘主页和文化墙的使命。然而，对于每一个员工来说，没有一张集体建筑照片没有诞生一些新的黑人历史。
毕竟团建拍的照片经常是这样的：平时穿梭在国茂CBD的露西和琳达化身为二丫和大妮，西装裙变成了五颜六色的夹克，脸上的妆被汗水划伤了。咔嚓一声，所有人都在镜头前露出尴尬而礼貌的微笑。还没等任何人反应过来，快速移动的HR已经迅速将照片发送到公司群。也许会有热心的领导跟进，帮你相亲。为了营造团结友爱的集体氛围，晚上回家后，照片会以精修的形式出现在所有人的朋友圈里，附带的文字是“非常愉快的一天”。当然，每张照片中同事的脸似乎都不一样。
受团建苦的不仅仅是普通工人，还有明星。有些经纪公司喜欢组织艺人团看电影。乍一看，听起来没什么问题。魔鬼的事情是，艺术家看完之后要排队拿着麦克风表达自己的感受。这就像领导请你吃饭，吃喝完后拍着你说，小王，你最近工作感觉怎么样？写一份月报总结一下。但是，想到明星赚了这么多钱，逃不掉团建的命运，他们瞬间平衡了很多。
当然，相比团建中的各种私下尴尬，人们最敢怒不敢言的就是非工作时间的团建，尤其是占用节假日的那种。在各种团建项目的“黑榜”中，最需要贡献的团建也是呕心沥血。比如有些公司总是派员工去外地培训，晚上还自己生火搭帐篷。与其说是团建，不如说是特种部队训练。谁能忍受这个？
说到底，平时汗流浃背的勤劳群众已经体验够了，他们理想中的团建不过是“平日里舒舒服服地吃喝玩乐，在海岛边上或在山间”。至于那些高强度的培训，组织应该考虑留给公司高管。当然，最理想的可能是不团建.
优秀的团建，可能是这样的
不占用周末及下班时间
团建的理想时间不是周末或者周五，而是周一到周四。团建开始不宜过早，但最好是下午开始，让劳动人民在出发、下班前睡个好觉。
前圆满结束。不需要过度social或体力支出
有些公司每逢团建，一定会请来职业团建机构和导师，部分走煽情路线的导师最喜欢看的就是同事们抱头痛哭，有些导师更绝，在冬天最冷的时候把一车人拉到荒郊野外开展厨艺大赛。其实打工人不需要通过团建增长才艺，也不想让本就疲惫的身躯雪上加霜，无脑吃喝玩乐就能皆大欢喜的事儿，何必花多余的钱请别人帮忙解决呢？
省一顿饭钱
理想的团建其实一顿饭就可以解决，价位超过员工的日常消费标准就行，比如一顿不错的高档自助餐，或者去在榜的米其林餐厅，如果能配上按摩和温泉酒店一条龙就更香了。总之，团建既然是福利，就应该有点福利的样子，对吧。
领导有事不参加
领导不在，意味着不用敬酒，不用说客套话，也不用吹彩虹屁。如果在小游戏环节不慎和领导分到对家小组，这场比赛我是输还是输还是输呢？
自由结对
团建最怕的就是和完全不熟的同事分到同一小组，有些HR为了增强公司凝聚力，甚至会故意将不同部门的小伙伴拼凑到一组，在尴尬的寒暄后彼此只能大眼对小眼。如果能自由结对，想吃烧烤的吃烧烤，想打牌的打牌，那于人于己都会轻松许多。
不强行灌输企业价值观
在有些领导看来，团建远不止集体活动那么简单，它应该是对员工狼性的呼唤，是对员工奋斗精神的洗礼，团建结束后大家都是崭新的打工人。下次遇到这种要喊口号的洗脑式团建，请务必借用乔布斯的话来反驳：“文化不是纸面上怎么宣传，而是信仰什么，如何思考，如何做事。”
线上团建
在豆瓣，“团建”已经成了一种特色的小组文化，组员会定期确定团建主题，自发围绕这一主题展开讨论，比如脱口秀演员杨笠因代言英特尔广告陷入舆论旋涡时，一些豆瓣鹅组成员组织组员们声援杨笠，并称其为小组团建。相比走传统老路的团建，不如考虑在线上集体讨论讨论有价值的社会议题。
不团建
这恐怕是最得人心的解决办法，与其劳民伤财搞团建，不如发薪日多打点钱。
转自公众号：实战云课堂
