视频面试已经成为绝大多数企业面试流程中的重要一环，甚至有很多互联网大厂，在应届生秋招和春招当中，全部招聘流程都通过线上进行
在应届毕业生收到录用通知之前，他们还没有真正线下见过公司里的人。
在社会招聘环节，视频面试也俨然成为绝大多数公司的招聘选择
:一旦你的简历通过筛选，下一步就不是对公司进行现场面试，而是通过视频进行简单的面试。如果通过视频面试，将进入下一次线下面试。
网上面试通常是如何进行的？
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在线面试在整个面试过程中的位置和顺序。
一般来说，整个面试选拔过程包括以下几个部分，无论是应届毕业生的学校招聘还是职场人士的社会招聘：
首先求职者投递简历，简历通过初选后安排笔试或者视频面试
一般来说，如果是校招，如果简历通过初选或者直接没有通过初选，会先进行笔试，如果笔试成绩合格，进入视频面试；一般来说，社会招聘简历在通过初选前会进行视频面试。
对于绝大多数职位来说，面试一般不会只经历一轮。一般情况下，可能要经过HR、直属主管、跨级主管的面试，最后才能通过面试，拿到录用通知。
当然会有一些社会招聘的岗位，也会安排笔试。
所有面试选拔环节都在网上进行，每一轮面试自然都是视频面试，也就是说求职者可能前后要参与这家公司的多轮视频面试，每次面试官都不同；.
而采取线上线下相结合面试的公司，就很有可能初面通过视频面试，初面通过后，后面的几轮复试则要到公司进行线下面试。可以按照公司的安排去做。
02
网络面试的平台和渠道。
每家公司线上面试所使用的平台和渠道都会有所不同，对于特别大型的公司，可能会开发有自己专门的线上会议系统和应用
，在通知视频面试相关事宜时，会同时分发线上会议室的相关信息，这样会更周到，还会有相关的使用指南和使用说明。
在约定的网上面试开始时间前，只需下载指定的应用程序或提前登录指定的系统进行测试调试，等待网上面试正式开始。
也会有很多公司会使用市场上比较通用的视频会议应用和系统
也许我们有自己的账号，这样可以节省下载或者熟悉相关应用和系统的时间。网上面试前经过调试测试后，就可以进入网上面试了。
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网上面试的具体流程。
在正式的线上面试环节，具体流程其实跟面对面的现场面试并没有区别
一般来说，是面试官先对简历内容逐一提问，求职者再逐一回答。
面试官觉得基本信息差不多了解了，心里对面试结果有了大致的判断后，会给求职者一个机会，就自己关心的问题提问。
06 eab6c7ae' alt='网上面试一般是如何进行的？当视频采访成为主流，这些常识一定要知道。
但线上面试的环境和场地，则需要由求职者个人负责
所以，寻找一个隔音好、背景简单的面试环境，保证自己的形象和声音在面试视频中处于最佳状态，是求职者需要认真准备的，这和个人在视频面试中的表现一起，构成了面试官对一个求职者的整体评价。
因此，在网上面试时，面试前的准备也应该作为求职者的一个重要面试过程。
我是余姐姐，在一家上市公司做了10多年的HR，专注于分享求职面试和职业发展的实用干货，关注职场游刃有余的余姐姐，一起成长为更有选择性的职场人。
