低密度超音速减速器
在采访的过程中，我们经常会遇到这个环节，那就是采访结束的时候，让你回去等消息。
这个时候，你会急于知道结果，但对于要不要问HR面试结果却很迷茫。
情况是这样的。如果你在面试过程中做得不好，比如对方问的问题，你回答得很尴尬，整个面试过程结束后觉得自己做得不好，那这个时候就不要问了。
为什么这个时候不问？因为在这种情况下，如果公司要求你回去等消息，就是委婉的拒绝，你应该停止试图改变结果。
那么，在什么情况下应该尽量主动联系HR呢？在面试过程中，你表现得比较好，对方问的问题你都及时回答了，沟通没有问题。这种情况，可以尝试联系HR。
这是什么逻辑？这种情况下，对方通常还有其他面试可以选择，并不能确定你就是最好的。我想让你回去等消息，只是为了完成下一次采访，然后做一个全面的比较。
还有一种情况，就是工资还有待商榷，就是你的工资比较高。让你回去，也就是重新选择，或者以后联系你跟你商量工资。
其实面试是一个筛选的过程，面试官肯定想选性价比最高的。
如果你的表现还可以，然后让你回去等消息，你可以试着在一两天内询问一下情况。这时，公司还采访了其他人。这一次是在筛选过程中。如果你这个时候打电话，面试官还在犹豫选谁，你的电话会增加选择你的机会。
因为很明显，虽然你和别人没有太大的区别，但你还是愿意加入公司，而且这种主动性还是被认可的。
那么，主动询问HR到底有什么好处呢？
1、解除了你焦虑的心情。
最初，你在找工作。你一定想尽快找到工作。面试刚结束，你也想知道面试的结果。你通过了没有？如果你通过了，而且比较合适，可以早点入职，不用准备其他面试。
2、增加面试官选你的机率。
面试的时候，他也想找一个愿意和自己一起做事的人，他自己也在犹豫谁更合适。你打电话的时候，通常会通过HR沟通给人一种支持的感觉。
更重要的是看你的主动性。一般来说，每个人都喜欢主动，尤其是那些主动做事的人。
另外，面试官的错觉是你是自己来的，但你自愿吃苦，面试官轻松多了。
3、提高效率
不管结果如何，你都提高了效率。对方说，对不起，谢谢你对公司的认可，希望再合作。然后让我们准备回家，准备继续面试。
如果对方说，恭喜你，刚给面试官反馈，面试官忙得没时间回复你，面试官对你的印象还是很好的，那我就给你一个offer。这样，你就可以安全地准备工作了。
面试的时候，不要太着急，就是多面试，多找机会。即使你收到了邀请，你也可以再面试几个。公司在筛选，你也在筛选。你会以正常的态度表现得更好。
更多关于职场的信息，可以来龚的《劳道说》。学习一些技能，不要在职场上吃亏。
记住，当你做得好的时候，主动去问，没什么，不管是vx还是手机，你都看不到，你怕什么？没什么好羞愧的。也许这辈子不会再发生了。
