我曾经在一个月内面试了十几家公司。老实说，有些采访清楚地表明了我是不是很酷。
辞职后第一家面试的公司给我留下了深刻的印象，因为很久没有面试，也没有准备好，自我介绍刚开始的时候比较紧张，后来回答面试官的问题也没有什么想法，回答的也比较混乱。
所以很明显，你不用看面试官的反应就知道你没戏了。
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面试官的语气变化
面试时，你能明显感觉到对方语气的变化。
比如面试官刚开始看起来很热情，但是听完你对一些问题的回答后，他开始停顿，看了几秒钟简历才说话，或者正式点头，说明你的回答没有达到对方的预期。
面试官的提问内容
比如你回答完问题后，谈谈你做过的项目，对方并没有深挖问细节，而是继续再问其他表面上的问题让你回答，.
很有可能对方对你不感兴趣，只是礼貌地问了一些问题。
这也是为什么有时候我们觉得自己的答案很好，但最后还是失败的原因。
其实面试也是面试官和你相互讨论的过程。如果特别面试官是用人部门，对你感兴趣，他肯定会想和你讨论相关问题的意见和看法，进一步了解你的思维和创造力。
如果只是问一些肤浅的问题，很可能很冷。
此外，这是采访的后半部分，是否谈论薪资或入职时间的问题。.
谈论薪资和入职时间其实是一个比较常规的问题。
但这两个问题也取决于对象。如果对方是HR，基本上都会有人问他们，所以即使HR提到他们，也不代表你有很大的机会拿到这份工作。
如果对方被用人部门主动找你谈话，说明对方对你有意思，希望你能顺利入职。
如果HR和用人部门没提，而是直接让你回去等通知，那么你可能只是被列为后备人才，那就回去等通知吧。
眼神交流
面试时，如果对方对你感兴趣，他们会在交谈中与你进行眼神交流。
如果对方一直盯着简历或者看起来不耐烦，那么面试很可能会很酷。