结构化面试作为人才评价的一种手段，需要通过考官与考生的面对面交流，对考生进行全方位、多角度的评价，注重对考生综合素质的评价，主要集中在六个评价要素上，其中言语表达能力贯穿面试始终，甚至直接关系到面试的成败，其重要性不言而喻。但是，在很多考生的面试准备中，我们会发现在日常生活中可以聊一聊，但是到了考场后，却出现了一些问题，比如回答结巴，经常出现“嗯”“啊”“这个”“然后”等口语词，不满意的词，逻辑词使用不当等等。我们如何处理这些问题并在面试中回答它们？
#一是加强积累，夯实基础。
大部分考生之所以能在平时振振有词，是因为在面试室里说不出话来。最重要的一个原因就是肚子里没货，不知道说什么好。可能有些知识在笔试的时候已经学过了，脑子里也有一定的印象，但是一直没能深入学习，无法用自己的语言表达出来。因此，要求考生加强知识和语言的积累。他们可以利用《人民日报》等平台的评论文章，或者用好词好句梳理练习过的采访话题，让自己有话可说。
#二、善用逻辑词语，表达清楚。
面试过程中，通常会有1分钟左右的思考准备时间来梳理答题要点。但很多考生在答题时往往会把所有内容混在一起，最终导致在紧张的面试考场上忘记说什么，磕磕绊绊。也有一些考生有使用逻辑词的意识，这让他们的回答显得更有条理，但也经常有逻辑词混搭的情况。这就要求考生善于运用逻辑词语，如：“第一.第二.第三.最后”；“首先.第二.第三.第四……”；“一方面.另一方面.此外./同时……”。
#三、加强练习，破茧成蝶。
语言和写作一样，属于一种技能。如果你想熟练掌握它，你需要努力练习才能取得一点点成功。这就要求考生在面试备考中摒弃笔试学习的思维，只努力学习不表达；日常生活中尽可能使用普通话，用更规范的语言与周围的人交流；同时，反复训练积累的热门知识、好词好句和面试题目，直到满意为止；另外，最好有专人指导我们的表达，及时纠正问题。最后，我们需要能够进行突破性的练习，随机应变，对某个话题或话题进行简单的思考，并立即表达自己的观点。通过录音纠正自己的表达。
中公教育希望大家都能顺利通过面试，实现人生理想。
