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　　来源：中国经济网 　　

　　7月27日，如火如荼的58城超级工作季再次迎来了高光时刻。58城发起的换潮工装计划发布会在北京四季酒店成功举办。本次活动主题为“选对工作，职场就是秀”，为企业用人单位提供更精准有效的链接，为员工提供转身的选择。58同城CEO姚劲波、58同城副总裁李自健、58同城副总裁陈建宁、时尚集团时尚教师制作人回宇出席活动，并与58同城品牌代言人联合创始人陈伟霆以及快递、餐饮等行业的普通求职者一起见证了潮改工装计划的启动。 　　

　　据悉，本次工装秀作为58城超级季的线下专场活动，极力邀请陈伟霆和时尚集团的四位资深设计师，将各种时尚、开拓、专属的定制职业服装搬上舞台。新颖独特的活动形式和时尚的工作服诠释了当代职场人的时尚态度，帮助职场人在工作中发光发热，实现个人价值。 　　

　　选对工作职场就是秀场，58同城超职季精准对接招聘需求 　　

　　每年的毕业季，都有数百万毕业生离开象牙塔，前往城市接受社会的第一次考验——求职。作为全国招聘的大平台，58同城一直秉承着帮助更多年轻人异乡安家的品牌理念，为更多毕业生提供优质的就业选择，持续为他们提供人性化的求职服务，帮助他们更好地融入城市。 　　

　　发布会上，58同城CEO姚劲波分析了当前就业形势和生活服务业的招聘需求。他表示，2021年上半年就业形势总体平稳，但结构性矛盾依然突出。58同城将继续为用人单位和求职者提供招聘服务，以更专业的产品优化服务体验，提升招聘效率。他提到，“在这个超级季节，58个城市携手近500万家企业，覆盖全国300多个城市，提供3000多万个优质就业岗位。7月5日，超级季首日连接量环比增长31%，直播观看人数增长1.9倍。有效提升用户粘性，帮助企业更精准、更高效地招聘更多人才，助力行业持续向好发展。”并表示，“未来58个城市将一如既往地更加努力，帮助更多求职者获得社会认同，实现职业发展的伟大理想。” 　　

　　在这个加班季，58个城市建立了招聘供需双方的高效连接。该平台拥有超过4亿个高活跃度简历数据库，通过数以千计的定制求职体验、微聊天、直播招聘、视频面试、企业VR等智能招聘工具，求职者和招聘者都可以足不出户进行远程沟通，实现“空中对话”，有效提升招聘效率。 　　

　　58同城副总裁李自健与58同城精选合作商户蓝印搬家互动。李自健说：“今天我很荣幸看到58同城与著名设计师合作，为家政工人和搬家工人设计时尚实用的工装。58同城本地生活服务覆盖271个行业，与100多万商家合作，与全国数千万劳动者合作为用户提供服务。我们一直在努力让企业生活得更好，让工人更受尊重。这一潮流变化的工具项目让我们更接近这一目标。” 　　

　　同时，李自健介绍，同城58家上门选店从平台上数百万商户中挑选了1万多家商户，服务超过400万户家庭。这款潮流工装将配备给58个城市中最先回家的入选工人，让他们更有自豪感地工作，让优质的服务令人愉悦。 　　

　　今年是58同城创造超级就业季的第三年。从最初的商业活动到现在，它的意义不仅仅是一个简单的招聘活动，更是一个践行58同城理想品牌，为有志之士找到归属的精神桥梁的黄金IP。在这个过程中，58个城市也在成长，逐渐成为城市的领头羊 　　

　　这个淡季的“潮改工装计划”发布了。58同城CEO姚劲波、58同城副总裁李自健、58同城副总裁陈建宁、潮改工装联合创始人陈伟霆一同登台，与本次淡季招聘活动的招聘愿景互动，并携手时尚集团四位设计师共同开启沉浸式潮改工装秀。 　　

　　跨季“潮改工装计划”以快递员、房产经纪人、餐饮服务员、搬运工、电竞俱乐部工作人员五大职业为出发点。在保留职业装原有功能和外观特点的基础上，以时尚转型改变大众对职业装的刻板印象，同时根据工作痛点对职业装进行改进升级。颠覆普通人在职场的日常工作服，改变大众对每个职业的刻板印象，打造属于每个职业的生活核心纪念碑工作服。 　　

　　本次“晁盖工装计划”以“黑、白、橙”为主要视觉呈现色彩，或以橙色为装饰点缀，正如58城的品牌精神是让每一位蓝领、灰领、基础白领都获得属于自己的工作机会，所以将代表58城的暖橙色融入晁盖工装，可以帮助员工获得职业归属感，感受58城的职业关怀。 　　

　　“来58个城市选对工作，职场就是你的秀。”每个人都渴望在工作中实现自己的价值。58同城副总裁陈建宁解释了此次推出“潮改工装计划”的初衷和期待。他说，聚焦工装的目的是，工装不仅连接企业和用户，还用背后的“社会标签”连接每一个职业，让每一个劳动者都能被看到、被关注、被尊重。它在招聘中的深远意义也与58个城市的全新理想息息相关——希望天下有志之士都能归属。 　　

　　这次工装秀只是一次潮流的转变。