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前几天，我工作的银行组织了一场中层岗位竞赛。同事李越是老员工，年龄也合适。我以为这是肯定的，但我最终没有进入名单。她很气愤，认为领导故意给她难堪。
对此，领导也是无奈：一直强烈推荐，但综合评价后，她被刷掉了。
入选者是各分公司的拔尖员工。一些业务技能如点钞、输入汉字等如火如荼，在比赛中多次获奖。有的人人脉资源广，能为单位承接更好的资源；他们中的一些人已经获得了水平高、种类多、理论知识储备充足的金融证书.
另一方面，在李越，她的业务量和任务指标一直徘徊在中游，资格证也勉强过线。也许她最大的优点就是大家都觉得她工作努力，几乎没有请假记录，从来不迟到早退。但这么多年，她每年都获得“全勤奖”，却从未获得过表演模特。所以一直呆在一线柜台，升职也耽误了。
我们常常发现，有些人表面看似很努力，实际上却没有什么拿得出手的成果，因此更像是“伪努力”。如果你一直在这种努力的假象里原地打转，时间久了，自己也容易失去动力和方向。
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我表哥在一家大型公司工作。加班是常有的事，有时甚至在节假日也是如此。表姐的想法很简单。只有努力的人才有未来。然而，这位努力工作的表妹入职三年以来，工资并没有太大变化。
后来，我偶然了解到一些关于她“不堪重用”的故事。表哥是学校招的大学生，技术专业。她一进公司，领导就有意培养她。第一，让她负责后期制作，但是起步慢，效果不理想。后来觉得自己年轻，有很多想法，就让她做活动策划，结果做出来的计划总是失败。最后公司开了一个微信官方账号，她主动要求自动操作。即使在最初的日子没有持续一个月之后，也是难以忍受的。
事后提醒表哥，只有练到一技之长，才能学到一技之长，多读书多实践，不要光顾着瞎无效劳动。表姐欣然同意，然后在网上买书，报了网上课程，说准备好好规划。我以为她终于找到了前进的方向。几个月后问及此事，才知道她买的书堆在一个纸箱里，报的课程进度不到三分之一。
她说读书比工作累，上课比上班累。学习跟不上，却热衷于在各种忙碌琐碎的帮手里跑来跑去，来回奔波，用疲惫来解释自己的辛苦。
表哥的情况在职场上并不少见。
这些人往往不会有效努力，找不到努力的目标和途径，于是便通过过度的劳动消耗，造成奋发向上的假象。用自我麻痹的无效努力，来获取充实现状的自我安慰。
然而，这种努力的结果除了感动自己，没有什么用处。
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看完一段话，我觉得有道理：我不能坚持努力，因为脑子里只有自己重复无聊的步骤。而努力有所成就，是因为眼睛一路盯着风景，不断地养活自己，让生活变得精彩。
那些“材料”是克服舒适区的自我加压，确定方向后积累，不断思考反复推敲后探索，在力所能及的基础上掌握更多的知识和技能。所有自然而来的努力，都是日积月累、头发稀疏的勤奋。
正如有句话说的：努力的价值在于成为美好的一部分。做对自己有意义的事，就是让自己变得更好。因为，努力工作本身就是为了让我们按照自己的意愿过好这一生。
努力不是口头禅；他们是驱动力、突破力和改进力。
对于艰苦的工作，我们首先要做的是武装自己的大脑，审视自己的现状，准确定位自己的方向，这样才能一步步瞄准目标。不盲从，不固步自封，不自欺欺人，勇于打破“假装努力”的标签，还原真实的自己。
没有天生的强者，更多的是平凡的英雄。
告别“伪努力”，你也能活得更明白、更精彩。
来源：符舒(ID: kolfrc) |作者：剩麦芽鱼，符舒专栏作家|主播：韩晓宇
来源：视觉中国
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编辑：赵亚娇实习生：陈松阳
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