来源：作者：谢
图片：视觉中国
除了高薪，为了留住最优秀的人才，让他们安心创造更大的价值，互联网巨头如阿里巴巴、腾讯、JD.COM等。都不惜花大价钱给各类员工发放日常生活补贴，从员工食堂到报销通勤、免费班车、家庭保险，甚至公司附近的房租补贴，几乎什么都有。
至于年轻人最担心的买房问题，互联网厂商的福利也是“毫不留情”。
腾讯是众多互联网厂商中第一家推出此类房源福利的公司。早在2011年就推出了员工住房计划，分别为一二线城市符合条件的员工提供最高30万元和20万元的免息贷款。随着房价的变化，腾讯也在不断优化福利计划。根据新披露的安居计划Plus方案，腾讯员工最高可向公司申请90万元免息贷款资金支持，用于购买个人工作场所或社保场所首套房。
继腾讯之后，华为、阿里巴巴、JD.COM等众多大厂也推出了自己的员工住房福利，要么提供极高的免息贷款，要么直接自己购买土地、建房低价卖给员工，帮助员工安家落户，解决后顾之忧。
腾讯员工可以申请最高90万元的免息贷款买房。
为适应房价上涨，4月30日下午，腾讯正式发布员工住房计划Plus方案。在原有住房贷款额度的基础上，结合当地政策、市场等综合因素，增加5-40万元不等的Plus额度，将更加灵活地帮助当地员工的实际住房需求，从而缓解更多员工的经济压力，满足更多人的住房需求。
方案显示，本轮调整后，北上广深等一线城市的腾讯员工最高可向公司申请90万元免息贷款资金；成都等二类城市最高可申请30万元免息贷款资金。买房后，员工需要在未来六年内逐步还清。
目前买房压力最大的四个一线城市，90万元的免息贷款支持，加上个人存款，基本可以满足刚上车的基本门槛。在房价还在上涨的时候，早点上车意味着更低的置业成本和更小的经济压力。
据时代财经介绍，这是腾讯第三次优化员工住房计划。早在2011年，腾讯就启动了员工住房计划，为工作三年并计划购买第一套住房的腾讯基层员工提供最高30万元的无息贷款。2015年4月，免息贷款额度提高到一级城市50万元，二级城市25万元。此外，2019年，腾讯还将在公司的申请条件降低到2年，表现优秀的可以申请1年。
腾讯相关负责人向时代财经透露，此次优化是为了帮助全国各地员工更灵活地购房。“员工是腾讯最宝贵的资产，员工只能安居乐业。经过充分调研和考虑，管理层决定推出“安居计划+”计划，帮助员工创造更好的生活条件，以最实际的方式实现员工与公司的共同成长。”
# # # # #免息贷款，低价购房，大厂花式福利
腾讯并不是唯一推出员工住房福利的互联网巨头。阿里巴巴、华为、JD.COM、格力等众多巨头都推出了各种住房保障计划，包括免息贷款和廉租房，帮助员工安居和买房。
2011年，阿里巴巴拨出30亿元启动“ihome”计划，为符合相关条件、在公司工作两年以上、在内地工作的正式员工提供首套最高30万元的免息购房贷款。
2012年，JD.COM还启动了“住房计划”福利项目，设立了4.5亿元的专项基金，为符合条件的员工提供无担保、无抵押的住房
除了为员工提供免息贷款，推出廉租房也是大厂的另一个共同福利。也是在2012年，华为在深圳总部厂区附近为员工建造了一批经济适用房。平均内部购买价格仅为每平方米8296元，而当时周边房价高达每平方米15000元。
华为总部迁至东莞松山湖后，以8500元/平方米的价格向员工提供大量精装修房屋，规定前五年属于租赁，到期后允许全价购买享受完全产权。2016年，阿里巴巴还与开发商绿城联手，在杭州总部自建房屋，并以市场价40%的折扣出售给员工。
在所有企业中，格力是最有活力的。自称为格力8万名员工每人提供一套房的董明珠，在2018年宣布将自费投资20亿元建设人才公寓。今年2月，董明珠在接受媒体采访时表示，首批3700套职工住房可以投入使用。一是要保证技术部所有技术人员都能分到一套房；其次，大学生只要来上班，就可以分到一套房住。
然而，格力目前提供的只是人才公寓的使用权。如果你真的想拥有这套房子，还有一个前提，那就是你必须在格力工作到退休。
