在发展改革的时代，各个行业都面临着转型升级的关键阶段，机遇与风险并存！法律也是如此：你越着急，就越无意识地接近它。当我回到脑海时，它已经不可避免地成为企业成本管理中的一个令人头疼的问题。因此，法律顾问是公司存在的必要条件。
事实上，防范法律风险的成本是企业长远发展必须重视的。否则，企业未来可能要支付数倍甚至数十倍的法律顾问费。
如果一个企业直到出现大问题才想到找律师，也许找律师也救不了。其实这不是耸人听闻。长期来看，在当今日益市场化、竞争化的环境下，没有法律防范机制的企业出现问题是必然的，但没有问题只是偶然的。
另一方面，法律顾问基于广泛的业务和商业活动。律师提前防范企业风险，为企业节省的成本远高于法律顾问的成本，可以理解为：聘请法律顾问是为企业创造价值，企业要把聘请法律顾问列为投资，律师为企业创造收入和价值。
那么如何选择法律顾问，应该注意什么呢？
一是平台有保障。不要被一些宣传专业非诉业务的所谓律所误导。好的法律顾问必须有丰富的诉讼经验。熟悉诉讼不是让企业搞诉讼。相反，只有懂得诉讼，才能准确把握问题的细节，成功地将企业的法律问题引导到非诉讼的解决方案中，实现企业利益最大化，避免陷入诉讼困境。
第二，律师要专业。律师的个人能力、责任和素质非常重要。不要被团队服务的表象迷惑，因为律师最终只能为公司服务，别人的介入更多的是辅助。此外，一个好的法律顾问律师必须是完全专业化的，并且有各种各样的公司法律问题。然而，专业律师可能只关注一个方面，却无法很好地处理其他法律问题。
第三，服务要高效。律师要勤勤恳恳，敢于承担责任，坚持自己认为对企业有利的事情，多了解企业，多和老板沟通，快速发现问题，解决问题。
第四，服务质量要高。律师应具备一些关键能力，如熟悉股权和知识产权、合同与交易的完美契合、劳动争议等。这些都是常见的法律风险点，一旦出现问题，可以第一时间形成方案。
第五，用户的口碑要过硬。虽然过去的成绩并不意味着未来会一帆风顺，但拥有行业的口碑足以成为如何筛选广泛存在的律所的一个好维度。
在法律服务从业者中，经验是一个非常重要的标准，但这并不意味着年轻律师不可取。优秀的年轻律师往往更受企业青睐和认可，只要有深耕行业的潜力，还是可以录用的。
总之，能否提供脚踏实地的服务，快速制定最佳方案，能否在服务中拿出干货，真正成为问题解决者，是所有法律顾问遴选过程中最重要的衡量点。
北京国尊律师事务所拥有签约合作律师2000余人，业务领域覆盖全面，深入各行各业，并拥有多年的法律咨询服务经验和支持团队支持，帮助企业解决法律问题，协助企业提出发展建议和规划，在行业内获得良好口碑。
