03010最具争议的节目，求职者李昊阳，李晨企业家，何东东的“口水战，刀光剑影”极其精彩，求职者看完喊出来吧。要是我能在求职过程中这样对老板就好了。事实上，在这个《非你莫属》节目中，最后两位江西人李晨和涂磊完美地诠释了求职者和老板的关系。他们的语录已经成为职场上的经典语录。
《非你莫属》江西李晨求职语录：在求职过程中，人与人之间应该是平等的，相互尊重的，尤其是作为老板，只有你尊重你的员工和下属，员工才能像一个真正的人一样昂首挺胸，求职者和老板在平等的、相互要求的关系中进行良性沟通，从而实现个人价值和公司价值的最大化。如果老板期望员工每天对你卑躬屈膝，那么这样的老板也做不了多少。每个人都是“人往高处走，水往低处流，金子总会发光”。想要实现人生价值，就要往创业的方向走，而不是去迎合老老板，找工作。坚强的自己是解决问题的唯一途径。
理解掌声，李晨的这段话解释了求职者和老板在求职过程中的关系，相互平等，相互尊重，相互需要。求职者不要为了迎合老板而卑躬屈膝，老板不要拿简历挑字眼，不要在不了解的情况下质疑求职者的能力。这种求职关系是最完美的。
《非你莫属》涂磊语录：找工作的过程中，尊重别人对别人不好，对自己好。如果你表现出你本能的脾气，那没关系。只要你在求职面试中保持尊重，你也能赢得未来。君子和而不同，小人不和谐，要求同存异。
在最受欢迎节目《非你莫属》的最后总结中，两位江西人，李晨和涂磊，用他们朴实的语言总结了求职面试的真相：展示自己的才华，包容别人的缺点。每个人的家庭和成长环境不同，思维方式和模式不同，对问题的看法也不同。无论是老板还是求职者，我们只需要欣赏对方的长处，挖掘对方的长处，最大化求职者的人生价值和企业价值。求同存异。实现职场和谐关系，共同迎接美好明天。一生做二、二、三、三件事。
