最近公司一个同事突然来和我告别。因为我当时帮忙招聘，只是和我不在一个部门。
其实我知道她有离职的打算，只是没想到这么快。我想她可能找到了下一个家。毕竟后年是跳槽的高峰期。
问她为什么离职，她说她怀孕了，家里不想让我太辛苦，所以打算回老家安心养大宝宝。我说你很蠢。这么好的福利待遇，可能很多人来这个公司只是为了生孩子，有的还不够生二胎。不敢相信你放弃了应有的治疗，怀孕后回家生孩子。损失相当大。正常带薪产假，生完孩子就休假不好吗？
小女孩说她考虑的很清楚，家人很支持。最重要的是不开心，而不是工作有多复杂，因为基本都是打零工，一个本科生应付还是没问题的。但是工作氛围太压抑，影响了她的精神状态。考虑到可能对孩子们造成的伤害，她选择了放弃。
我看到了她坚决的态度，我知道没有什么可说服的了。让她和她的同事说再见，尤其是对她的领导。职场无情，但还是有一些同事相处融洽。我们不期而遇是命运的安排。不要悄悄地来，悄悄地走。最好开始好，结束好。她点点头表示感谢，并说她将和每个人说再见。
在一家公司呆久了，其实对一家公司的文化氛围很了解。有些公司风气不好，特别是那些非常重视业绩的大型企业。新人进入职场后，几分钟就能感受到庄重的气息。销售人员忙着扯皮，行政人员没有爱心。压抑的气氛不会被光鲜亮丽的工作场所和充满激情的口号所激发。因为职场上的每个人都像活死人一样，要么忙于自己的事情，要么摆弄手机。也许只有心灵的空间才是他的整个世界。
那种热心肠、渴望干一番大事业并希望基本上受到尊重的新人很快就会发现自己陷入了沼泽。我周围有死鱼的味道，身体忍不住往下沉。你越挣扎，沉得越快。
所以，那些刚大学毕业的新人，当你准备加入一家新公司的时候，不要被公司所谓完善的福利制度、高端的工作环境、有竞争力的薪酬体系所吸引。你只需要考虑一个问题。这家公司有趣吗？当你进入职场时，人们会怎么看你？这么好的工资，为什么还有空缺？为什么总是有空缺？
